DanLuat - Mạng cộng đồng dân luật
  

Quyết định bổ nhiệm Giám đốc, Tổng Giám đốc hay Hợp đồng lao động?

Chủ đề   RSS   

  • #529422 29/09/2019

    thaocan50

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:29/04/2015
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 95
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 8 lần


    Quyết định bổ nhiệm Giám đốc, Tổng Giám đốc hay Hợp đồng lao động?

     

    Căn cứ Luật Doanh nghiệp 2014:

    “Điều 157. Giám đốc, Tổng giám đốc công ty

    1.Hội đồng quản trị bổ nhiệm một người trong số họ hoặc thuê người khác làm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc.”

    Trong trường hợp thuê Giám đốc hoặc Tổng giám đốc thì có cần Quyết định bổ nhiệm không ạ hay chỉ có Hợp đồng lao động thôi và ngược lại khi Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là thành viên của Hội đồng quản trị thì có cần Hợp đồng lao động hay chỉ cần Quyết định bổ nhiệm thôi? Vì theo quan điểm cá nhân, Quyết định Bổ nhiệm là văn bản thể hiện ý chí của Công ty về việc chọn ai đó là người điều hành cho Công ty mình. Trong Quyết định này cũng chỉ có các nội dung cơ bản chứ không quy định chi tiết về các chế độ phúc lợi cũng như trách nhiệm và quyền hạn của người được bổ nhiệm. Như vậy, phải chăng cần có cả hai, một là Quyết định Bổ nhiệm, hai là Hợp đồng để xác định quyền lợi, trách nhiệm một cách rạch ròi?

    Rất mong nhận được phản hồi từ các anh/chị và các bạn.

    Trân trọng.
    Tags:
     
    1013 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thaocan50 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (30/09/2019)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận

  • #529458   29/09/2019

    phuongdung003
    phuongdung003
    Top 200
    Lớp 2


    Tham gia:18/09/2017
    Tổng số bài viết (446)
    Số điểm: 3205
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 127 lần


    "Hội đồng quản trị bổ nhiệm một người trong số họ hoặc thuê người khác làm Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc."

    Theo quan điểm cá nhân, bổ nhiệm ở đây có thể hiểu là đươc quyết định giao chức vụ đó cho một người trong số những người đã là người của công ty và nằm trong HDQT. Việc thuê là đối với người ngoài để giữ chức vụ này. Sau khi ký hợp đồng lao động với cty thì mới là thành viên của công ty và cũng cần có quyết định bổ nhiệm đối với chức vụ.

    Còn đối với thành viên của HĐQT thì theo quy đinh tại Điều 158 Luật Doanh nghiệp 2014: "Công ty có quyền trả thù lao cho thành viên Hội đồng quản trị, trả lương cho Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý khác theo kết quả và hiệu quả kinh doanh". Có thể thấy lương của thành viên HDQT không theo HĐLĐ mà là theo kết quả và hiệu quả kinh doanh. Theo quan điểm thì những thành viên HĐQT có hoặc không có HĐLĐ cũng được.
     
    Báo quản trị |