Quy định khám xét nhân viên khi ra khỏi công ty có phù hợp với quy định của pháp luật?

#487529   20/03/2018

Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

thanhtungrcc Luật sư quốc gia Hà Nội, Việt Nam Tham gia:28/08/2008 Tổng số bài viết (1518) Số điểm: 8647 Cảm ơn: 8 Được cảm ơn 1066 lần

Việc Công ty quy định khám xét nhân viên như nội dung nêu thì đây là hành vi xúc phạm danh dự, nhân phẩm của người lao động, đồng thời vi phạm điều 71 của Hiến pháp quy định: “Công dân có quyền bất khả xâm phạm về thân thể, được pháp luật bảo hộ về tính mạng, sức khỏe, danh dự và nhân phẩm”. Nếu phát hiện nhân viên trộm cắp tài sản của thì Công ty có thể kỷ luật họ bằng các hình thức theo quy định tại điều 123, 125, 125 Bộ luật Lao động nếu tài sản trộm cắp có giá trị dưới 2 triệu đồng. Nếu tài sản trộm cắp có giá trị từ 2 triệu đồng trở lên thì người phạm tội có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định tại Bộ luật Hình sự, có khung hình phạt tù từ 6 tháng đến 3 năm. Cập nhật bởi thanhtungrcc ngày 20/03/2018 01:07:49 CH Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng; Điện thoại: 0913586658 Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội; Email: luatsuthanhtung@gmail.com;

Báo quản trị |