PHÂN BIỆT LƯƠNG GROSS VÀ LƯƠNG NET

Hiện nay đa phần các doanh nghiệp tại nước tan đều trả lương Net cho người lao động, theo quy định hiện hành về thuế thu nhập khi áp dụng hình thức trả lương Net, doanh nghiệp phải chi trả lương cho người lao động sau khi đã khấu trừ 8% cộng thêm khoản thuế thu nhập cá nhân (đối với người thu nhập cao). Người lao động chủ biết nhận đúng khoản tiền đã ký trên hợp đồng lao động mà không trả thuế thu nhập trên khoảng tiền lương được hưởng. Như vậy trả lương Net sẽ gây thiệt hại cho doanh nghiệp vì người có nghĩa vụ nộp thuế thu nhập cá nhân là người lao động chứ không phải doanh nghiệp. Do đó, nếu doanh nghiệp trả thuế thu nhập cá nhân cho người lao động thì khoản thuế thu nhập đó có thể sẽ không được tính vào chi phí hợp lý của doanh nghiệp và như vậy sẽ không được khấu trừ. Khoản thiệt hại sẽ rất lớn đối với những doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động.

@pukachi_kw: Thông tin  "đa phần các doanh nghiệp tại nước tan đều trả lương Net cho người lao động" của bạn là lấy từ nguồn nào vậy ? hay đó chỉ là suy diễn của bạn ?

Cũng trong bài viết của bạn, bạn nói "Như vậy trả lương Net sẽ gây thiệt hại cho doanh nghiệp", không lẽ đa phần các doanh nghiệp lại kém cỏi đến mức chọn cách làm gây thiệt hại cho mình hay sao ?

Mong LS phân tích rõ hơn để mình hoàn thiện.

Mọi người cho mình hỏi thăm là việc trả lương bao gồm cả bảo hiểm và thuế như vậy thì khi tính bảo hiểm thì mình sẽ tính theo mức nào vậy mọi người, vì tính BHXH là tính theo mức lương thỏa thuận trong hợp đồng, vậy trường hợp này mình tính theo mức tổng hay mức đã trừ ra? mình chưa hình dung ra nội dung này.

Từ năm 2018 thì khái niệm này càng phải quan tâm hơn. Bởi vì Nhà nước đang thắt chặt quy định về đóng BHXH, thuế TNCN chính vì thế khoản này càng chiếm tỷ trọng cao hơn trong tiền lương của người lao động. Nếu trước đây các doanh nghiệp có thể giảm mức đóng bằng nhiều cách thì khi lụât siết chặt hơn chắc chắn sẽ khó có thể giảm được. Người lao động thường quan tâm chính đến thu nhập thực tế họ được nhận hàng tháng còn lại thì ít ai quan tâm về BHXH

Trước giờ mình ít khi quan tâm đến việc phân biệt này và cũng ít thấy bài viết nào đề cập đến lương Gross và lương Net. Cơ mà đọc xong bài của bạn mình vẫn thắc mắc không hiểu một vấn đề. Theo như thông tin bạn đưa ra thì hiện nay, một số doanh nghiệp áp dụng mức lương Gross để đóng BHXH cho người lao động, nếu vậy thì sẽ thiệt cho doanh nghiệp hơn là áp dụng mức lương Net. Sao vẫn có doanh nghiệp áp dụng nhỉ?