Người nước ngoài không có bằng ĐH được cấp giấy phép lao động không

Hiện nay, việc cấp Giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được thực hiện theo Nghị định 11/2016/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Theo đó, Nghị định này và Nghị định 102/2013/NĐ-CP có sự khác nhau về khái niệm của nhà quản lý, giám đốc điều hành và chuyên gia.

Trong đó, người lao động nước ngoài sẽ được xem như là một chuyên gia nếu hội tụ được các điều kiện sau: Có văn bản xác nhận là chuyên gia từ các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại nước ngoài. Có bằng đại học trở lên hoặc các bằng cấp, chứng chỉ khác tương đương và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành phù hợp với vị trí làm việc của người lao động dự kiến sẽ làm tại Việt Nam. Ngoài ra, sẽ có một số trường hợp đặc biệt được đặc cách do Thủ tướng Chính phủ xét duyệt.

Đối với trường hợp người lao động được xem như là một nhà quản lý, giám đốc điều hành khi: Là người quản lý doanh nghiệp theo quy định tại Khoản 18 Điều 4 Luật Doanh nghiệp hoặc là người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan, tổ chức. Là người đứng đầu và điều hành trực tiếp các đơn vị tổ chức, doanh nghiệp.

Như vậy, công ty bạn muốn xin cấp GPLĐ cho người Nhật vào chức vụ Maneger thì: 

Nếu xác định là chuyên gia thì bắt buộc phải có Bằng đại học, giấy xác nhận kinh nghiệm trên 3 năm. 

Nếu là nhà quản lý, điều hành doanh nghiệp như định nghĩa của tại Nghị định 11/2016/NĐ-CP thì cần có: Giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành gồm: Giấy phép lao động hoặc hợp đồng lao động hoặc quyết định bổ nhiệm có xác nhận người lao động nước ngoài đó đã làm việc ở vị trí quản lý, giám đốc điều hành. Văn bản xác nhận là nhà quản lý, giám đốc điều hành do cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp mà người lao động nước ngoài đó đã từng làm việc xác nhận.