Người lao động sau khi hết thời gian thử việc không ký hợp động chính thức được không?

Chủ đề   RSS   
  • #574343 31/07/2021

    huynhthu95
    Top 50
    Female
    Lớp 10

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:05/06/2017
    Tổng số bài viết (1262)
    Số điểm: 12550
    Cảm ơn: 61
    Được cảm ơn 204 lần


    Người lao động sau khi hết thời gian thử việc không ký hợp động chính thức được không?

     
    "Điều 27. Kết thúc thời gian thử việc
     
    1. Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động.
     
    Trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết đối với trường hợp thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động hoặc phải giao kết hợp đồng lao động đối với trường hợp giao kết hợp đồng thử việc.
     
    Trường hợp thử việc không đạt yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng lao động đã giao kết hoặc hợp đồng thử việc.
     
    2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường."
     
     
    Theo đó, sau khi kết thúc thời gian thử việc thì công ty có quyền đánh giá để quyết định có ký hợp đồng chính thức hay không.
     
    Về phía người lao động họ cũng có quyền quyết định có ký HĐ với công ty hay không, họ vẫn có quyền chấm dứt HĐ thử việc này mà không cần báo trước hay bồi thường.
     
     
    220 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận