Hiện nay vẫn tồn tại tình trạng nhiều doanh nghiệp không đóng "kịp" BHXH cho NLĐ, vì thế dẫn đến tình trạng khi người lao động nghỉ việc mà vẫn không chốt được sổ Bảo hiểm xã hội.
Trước tình trạng này nhiều NLĐ đã liên hệ trực tiếp với cơ quan BHXH nơi mình đang tham gia yêu cầu được đóng trước khoản tiền của mình để chốt sổ. Nhưng thực tế ra sao, mời các bạn xem hướng dẫn của BHXH về việc này:
Căn cứ quy định tại Điểm a, Khoản 1, Điều 2; Khoản 3, Điều 85
Luật Bảo hiểm xã hội 2014; Điểm a, Khoản 1, Điều 12 sửa đổi, bổ sung một số điều của
Luật Bảo hiểm y tế 2008 sửa đổi 2014 người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có từ đủ 3 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia BHXH, BHYT; trường hợp người lao động làm việc dưới 14 ngày trong tháng thì không phải đóng BHXH nhưng vẫn thuộc đối tượng tham gia BHYT.
Căn cứ quy định tại Điểm b, Khoản 1, Điều 20
Luật BHYT năm 2008 và Quyết định số
959/QĐ-BHXH ngày 9/9/2015 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam, người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, nghỉ việc không thuộc đối tượng tham gia BHYT phải nộp lại thẻ BHYT còn giá trị sử dụng cho Công ty để lập hồ sơ báo giảm, kịp thời gửi cơ quan BHXH.
Theo Điều 4
Nghị định số 176/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực BHYT; Khoản 2, Điều 11 Luật BHYT năm 2008 và Khoản 1, Điều 49 sửa đổi, bổ sung Luật BHYT, các hành vi vi phạm các quy định của Luật BHYT và các quy định khác của pháp luật có liên quan đến BHYT thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
Người lao động không đóng thay phần BHXH của doanh nghiệp
Căn cứ quy định tại Khoản 1, Điều 19, Khoản 2, Điều 21, Khoản 1, Điều 85, và Khoản 1, Điều 86 Luật BHXH năm 2014, hàng tháng người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng BHXH và trích từ tiền lương, tiền công phần trách nhiệm đóng BHXH của người lao động để đóng cùng một lúc vào quỹ BHXH theo quy định.
Theo quy định tại Khoản 3, Điều 18 Nghị định số
115/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc, người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng đủ BHXH, BHTN bao gồm cả tiền lãi chậm đóng theo quy định đối với người lao động đủ điều kiện hưởng BHXH hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc để kịp thời giải quyết chế độ BHXH, BHTN cho người lao động.
Do đó, không có căn cứ để người lao động tự nguyện đóng BHXH bắt buộc bao gồm cả phần trách nhiệm đóng của người sử dụng lao động.
Theo Chinhphu.vn
