Cuộc sống hiện đại, con người ngày càng bận rộn với công việc và hầu như có rất ít thời gian cho gia đình, nhất là đối với những gia đình ở các thành phố lớn. Vậy nên hiện nay nhiều gia đình mong muốn tìm kiếm một người lo việc nội trợ và chăm sóc nhà cửa, nên nhu cầu tuyển dụng người giúp việc gia đình đang rất cao.
Nhiều gia đình tìm người giúp việc qua các công ty môi giới, qua lời giới thiệu của người quen hoặc đăng tin tuyển dụng trên các hội nhóm,…
Nhu cầu tìm việc trong thời gian rảnh rổi của nhiều người giúp cho nghề này trở thành nghề hot một thời. Câu hỏi đặt ra là khi người giúp việc làm việc tại gia đình có cần phải ký hợp đồng lao động không? Quyền lợi, nghĩa vụ của người giúp việc có khác với người lao động bình thường không?
Theo quy định của Việt Nam thì tại Khoản 1 Điều 162 Bộ luật lao động 2019 thì người sử dụng lao động phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc.
Điều 89 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có những quy định riêng đối với lao động là người giúp việc gia đình, mọi người nếu có nhu cầu có thể tìm đọc để nắm rõ thông tin cụ thể hơn.
Qua đó có thể thấy người giúp việc gia đình được xem là một người lao động cũng sẽ có các quyền lợi và nghĩa vụ giống như một người lao động bình thường được pháp luật bảo vệ.
Đối với hành vi không ký kết hợp đồng bằng văn bản với người giúp việc thì pháp luật Việt Nam cũng quy định phạt tiền cảnh cáo khi vi phạm và bắt buộc phải phải ký lại hợp đồng bằng văn bản với người giúp việc, được quy định ở Điều 30 Nghị định 12/2022/NĐ-CP. Nghị định này quy định xử phạt hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm,.. mọi người có thể tìm hiểu.
