Chào em,
Ý kiến của luật sư như sau:
Tuy là pháp luật lao động cho phép em được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động sau 45 ngày báo trước nhưng e cũng phải có trách nhiệm bào giao đầy đủ công việc, hồ sơ, sổ sách, chứng từ cho người được công ty chỉ định việc nhận bàn giao để không làm ảnh hưởng đến ọoạt động của công ty vì sự biến động nhân sự.
Theo quy định tại khoản 2 điều 47 Bộ luật lao động thì:
Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
Như vậy, trách nhiệm được quy định là cho cả hai bên, mà cụ thể là bạn phải bàn giao hồ sơ, công việc, thanh quyết toán các khoản đã tạm ứng, các nghĩa vụ tài chính khác (nếu có) vì nếu bạn không thực hiện nghĩa vụ thì công ty có thể vịn vào đây để cho rằng bạ chưa hoàn thành trách nhiệm nên có thể công ty sẽ dùng biên pháp giữ lương, tiền chế độ, sổ BHXH chưa trả cho bạn để yêu cầu bạn hoàn thành nghĩa vụ trước khi nghỉ việc.
Thân chào
Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN
Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699
Website: www.luatsuphuvinh.com;
Email: nguyennhattuan71@yahoo.com
nguyennhattuan040671@gmail.com
Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:
- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;
- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;
- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;
- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...
- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...
Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý
