NGHỊ ĐỊNH TĂNG 8% LƯƠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC

1/  Tăng 8% lương cho cán bộ, công chức, viên chức:

Nghị định 17/2015/NĐ-CP quy định tiền lương tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang có hệ số lương từ 2,34 trở xuống.

Nghị định nêu rõ, người có hệ số lương từ 2,34 trở xuống, bao gồm:

- Cán bộ, công chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước làm việc trong cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ Trung ương đến cấp huyện theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008.

- Công chức trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008; Viên chức hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Luật Viên chức năm 2010.

- Cán bộ, công chức cấp xã theo quy định tại Khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã;

- Cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương theo bảng lương do Nhà nước quy định được cấp có thẩm quyền quyết định đến làm việc tại các hội, tổ chức phi Chính phủ, dự án và cơ quan, tổ chức quốc tế đặt tại Việt Nam.

- Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp.

- Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong số lượng người làm việc được cấp có thẩm quyền giao của đơn vị sự nghiệp công lập và hội có tính chất đặc thù;

- Giáo viên mầm non làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định tại Quyết định số 60/2011/QĐ-TTg ngày 26/10/2011 của Thủ tướng Chính phủ quy định một số chính sách phát triển giáo dục mầm non giai đoạn 2011 – 2015.

- Viên chức làm việc trong Trạm Y tế xã theo quy định tại Nghị định số 117/2014/NĐ-CP ngày 08/12/2014 của Chính phủ quy định về y tế xã, phường, thị trấn.

- Công nhân, viên chức quốc phòng, lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.

- Công nhân, nhân viên công an và lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Công an nhân dân.

- Người hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong tổ chức cơ yếu.

Công thức tính như sau:

Nghị định có hiệu lực từ 06/04/2015. 

2/  Tăng 8% trợ cấp hàng tháng cho cán bộ xã nghỉ việc:

Mức trợ cấp như sau:

+ Nguyên là Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã: 1.568.000 đồng/tháng;

+ Nguyên là Phó Bí thư, Phó Chủ tịch, Thường trực Đảng ủy, Ủy viên Thư ký UBND, Thư ký HDND xã, Xã đội trưởng, Trưởng công an xã: 1.512.000 đồng/tháng;

+ Các chức danh còn lại: 1.388.000 đồng/ tháng;

Thông tư 01/2015/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 01/04/2015.

Chào bạn, bạn thuộc trường hợp tại Điểm a Khoản 2 Điều 2 Quyết định 60/2011/QĐ-TTg nên được tăng lương theo Nghị định này.

hợp đồng không trong chỉ tiêu biên chế thì khôgn được hưởng lương từ ngân sách nên không được tăng lương. bên cạnh đó bạn có 0.3 tăng thêm nên không thuộc đối tương tăng lương

1. Đồng ý với bạn ở khoản phụ cấp công vụ, phụ cấp vùng, phụ cấp trong khối Đảng... thì không tính vào hệ số 2.34. 

2. Cán bộ là công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là cấp tỉnh), ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi chung là cấp huyện), trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước. 

Như vậy hợp đồng trong biên chế là cán bộ (theo luật cán bộ công chức) nếu chưa phải là công chức. 

Cán bộ hợp đồng trong biên chế, được hưởng lương từ ngân sách nhà nước thì được tăng lương theo thông tư 17 bạn nhé. 

Ở một số cơ quan bổ nhiệm một số cán bộ nhưng không hương lương từ ngân sách nhà nước mà hưởng lương từ các khoản thu của cơ quan đó nhưng tính lương theo quy định nhà nước (hợp đồng ngoài biên chế-> không phải chỉ tiêu chính thức) thì không có quy định trong nghị định này bạn nhé. Do đó tăng hay không sẽ do lãnh đạo cơ quan bạn quyết định (theo mình nhận định thì sẽ tăng để đảm bảo tính công bằng trong cơ quan)

Trên đây là góp ý với bạn. Nếu được tăng lương thì đầu tháng tư bạn sẽ được nhận một lần phần tăng thêm tính từ tháng 1 nhé. Rất mong cấp trên sẽ phê duyệt cho bạn tăng lương. 

Cho Em hỏi tăng thêm 8% theo NĐ 17/2015 đối với các đối tượng có hệ số lương từ 2.34 trở xuống trong trường hợp được hưởng phụ cấp công vụ thì phần tăng thêm này có được làm căn cứ để tính hưởng phụ cấp công vụ không ạ. Em xin cảm ơn ạ!

Cho em hỏi chút ạ, em là nhân viên kế toán tại đơn vị, hệ số lương của em là 2.34, khi tính khoản 8% thì có được tính phụ cấp kế toán 0.1 vào không ạ (nghĩa là có được tính phần tăng thêm 8% = (2.34+0.1)*1150*0.08 không ạ?

Em xin cảm ơn ạ.