Để thuận tiện cho các bạn theo dõi các điểm mới của Nghị định 72 này, sau đây là tổng hợp điểm mới tại Nghị định 72/2018/NĐ-CP:
1. Mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2018 là 1.390.000 đồng/tháng
Trước đây: mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2017 là 1.300.000 đồng/tháng.
(Căn cứ Khoản 2 Điều 3 Nghị định 72/2018/NĐ-CP)
2. Ấn định trách nhiệm của Chính phủ trong công tác điều chỉnh mức lương cơ sở
Trước đây: Không ấn định trách nhiệm của cơ quan nào trong việc điều chỉnh mức lương cơ sở
(Căn cứ Khoản 3 Điều 3 Nghị định 72/2018/NĐ-CP)
3. Để tạo nguồn kinh phí chi trả phần tăng tiền lương cơ sở cần thực hiện thêm
Các quy định về chính sách tạo nguồn cải cách tiền lương kết hợp triệt để tiết kiệm chi gắn với sắp xếp lại tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, đẩy mạnh tự chủ về tài chính của các đơn vị sự nghiệp công lập.
Trước đây: Không có quy định này.
(Căn cứ Khoản 1 Điều 4 Nghị định 72/2018/NĐ-CP)
4. Thêm trách nhiệm của các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương
Sử dụng nguồn còn dư (nếu có) sau khi đảm bảo nhu cầu Điều chỉnh tiền lương đến mức lương cơ sở 1.300.000 đồng/tháng, từ nguồn tiết kiệm 10% chi thường xuyên (không kể các Khoản chi tiền lương, phụ cấp theo lương, các Khoản có tính chất lương và các Khoản chi cho con người theo chế độ) theo dự toán được cấp có thẩm quyền giao năm 2017; kết hợp triệt để tiết kiệm chi gắn với sắp xếp lại tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, đẩy mạnh tự chủ về tài chính của các đơn vị sự nghiệp công lập.
Trước đây: Không có quy định này.
(Căn cứ Khoản 2 Điều 4 Nghị định 72/2018/NĐ-CP)
5. Hiệu lực thi hành
Từ ngày 01/7/2018
Trước đây: từ ngày 01/7/2017.