Nghị định 182/2013/NĐ-CP : Quy định mức lương tối thiểu vùng mới từ năm 2014

Ngày 14 tháng 11 năm 2013 Chính phũ đã ban hành Nghị định 182/2013/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động

Theo đó mức lương tối thiểu vùng được áp dụng như sau:

- Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn vùng I áp dụng mức lương tối thiểu vùng 2.700.000 đồng/tháng

- Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn vùng II áp dụng mức lương tối thiểu vùng 2.400.000 đồng/tháng

- Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn vùng III áp dụng mức lương tối thiểu vùng 2.100.000 đồng/tháng

- Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn vùng IV áp dụng mức lương tối thiểu vùng 1.900.000 đồng/tháng

Nghị định này có hiệu lực từ ngày 31/12/2013, Mức lương tối thiểu vùng như trên được áp dụng từ ngày 01/01/2014

Nghị định này thay thế nghị định 103/2012/NĐ-CP ngày 04/12/2012

năm ngoái cũng tháng 12 ban hành nghị định 103/2012/NĐ-CP mà một số địa phương vẫn xài nghị định 70/2011/NĐ-CP, zị mà năm nay lại chuẩn bị ra nghị định 182 goy...nói thiệt là bức xúc goy đó nha...ây da...

Bác nguoilysu cũng cò tham gia bên này à :)) mị gì không biết chứ có hàng nóng là em cứ xách ra cái đã khà khà

Em lại thấy vui chứ không có buồn, mức đóng càng cao thì người lao động càng có lợi, chí có Doanh nghiệp thì mới mệt thôi

Cái lương hưu tính sau, đóng BHXH BHYT BHTN mình dùng vào việc khác cơ : ))

Theo em được biết là từ 1/1/2014 BHXH tăng thêm 1% thôi mà, tức là tổng cộng là 8% + BHYT:1,5% =9,5% thôi chứ. Đâu có phải là 10,5% đâu ạ.

Hehe DN dưới 10 lao động thì đâu có đóng BHTN đâu sếp :)) 

4. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp là người sử dụng lao động quy định tại khoản 2 Điều này có sử dụng từ mười lao động trở lên.

hãy đợi và hy vọng :)

Năm 2013 chỉ đóng BHXH, BHYT thì 8.5% là đúng rồi bạn hiền, thêm BHTN 1% nữa thì mới đủ 9.5%

chỉ buồn là Quy định mức lương tối thiểu chung vẫn còn quá thấp = vùng thì hay đáy nhỉ

Bạn ơi, 10.5% là người ta tính cả 1% BHTN nữa mà. Đúng ra là thế. Chắc Cty bạn giống Cty mình, chỉ đóng BHXH và BHYT thôi, không đóng BHTN bạn à