Nghị định 103/2012/NĐ-CP về lương tối thiểu vùng năm 2013

Ngày 04/12/2012, Chính phủ ban hành Nghị định số 103/2012/NĐ-CP về lương tối thiểu vùng năm 2013.

Xem thêm: Thông tư 29/2012 của BLĐTBXH hướng dẫn Nghị định 103/2012 về lương tối thiểu vùng 2013

Theo đó, từ 01/01/2013 mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng lên như sau:

• Mức 2.350.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động tại vùng I
• Mức 2.100.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động tại vùng II
• Mức 1.800.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động tại vùng III
• Mức 1.650.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động tại vùng IV

Mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh tăng vào năm 2013 như sau:

Mức lương tối thiểu vùng này được áp dụng để xây dựng thang bảng lương và làm mức tiền lương tối thiểu trả cho người lao động chưa qua đào tạo. Đối với người lao động đã qua đào tạo, học nghề phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng quy định.

Download- xem toàn văn Nghị định 103/2012/NĐ-CP tại đây:

Văn Bản Gốc, Văn Bản Liên Quan của Nghị định103/2012 cũng có tại www.ThuVienPhapLuat.vn

Bạn có thể đăng ký thành viên để xem hơn 300.000 văn bản khác tại  www.ThuVienPhapLuat.vn ;

Bạn vui quá nên phát biểu hơi vội vàng, không phải từ 20/1/2013 mà phải từ 01/01/2013. 

Vui đâu chưa thấy, chỉ sợ giá cả tăng ào ào, đình công có khả năng diễn ra nhiều nơi...

1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 20 tháng 01 năm 2013. Mức lương tối thiểu vùng tại Khoản 1 Điều 3 và các chế độ quy định tại Nghị định này được áp dụng từ ngày 01 tháng 01 năm 2013.

Tăng lương tối thiếu cũng mừng rồi hjhj 

Vụ ngân sách là lương tối thiểu chung bạn Phước ơi, nhầm kèo rồi

Còn cái vụ này là bắt nguồn từ bộ LĐTBXH, hồi cuối tháng 9 thì lấy ý kiến về tăng lương, đưa cả 2 mức lương dự kiến. Đùng 1 cái qua tháng 11 thì họp và tuyên bố là không tăng lương vì thương doanh nghiệp. Đến bây giờ thì thương ngược lại người lao động, tăng lương "ngoài dự kiến"... Cái kiểu "thương" này của mấy bác mấy chú thật là đau tim quá đi.

Mà nói thế thôi chứ mình cũng chả mừng là mấy, lương thực tế bây giờ cũng cao hơn mấy lần cái lương tối thiểu ấy rồi. Chỉ lo là giá cả lại dắt díu nhau tăng theo. Mới mấy bữa trước bên điện lực còn thông báo là tiếp tục tăng giá điện trong năm 2013 ...

Nhìn chung là đều chết cả thôi.

1- Doanh nghiệp chết vì tăng lương tối thiểu cho NLĐ ( Tự nhiên đang trong tình hình kinh tế khó khăn lại đi tăng lương, sơ sơ cũng  tầm 350k- 380k để đóng BH nữa)

2- Người lao động chưa thấy lợi đâu, răng đã chẳng còn. Vài hôm nữa đi chợ biết ngay

Vấn đề ở đây là lương tăng 1 nhưng xăng dầu điện nước xà bông quần áo rau dưa giá hẹ ... lại tăng tới 2-3.

Sợi dây chuyền muốn bền và đẹp thì các mắc xích trước tiên phải đều nhau, đằng này 1 mắt xích thì quá nhỏ trong khi những cái còn lại thì quá to. Vậy thì làm sao mà bền vững được.

Khỏi phải mừng cho mất công, lương chưa thấy tăng giá đã tăng vèo vèo rồi. Cầm 100k ra chợ không đủ mua rau mà ăn, híc híc

Nghị định ko căn cứ luật Lao động 2012 là do luật này chưa có hiệu lực. Không có hiệu lực thì sao mà căn cứ

Nếu như lương của người lao động đã bằng hoặc trên mức tối thiểu quy định rồi thì có được tăng không?

Không chịu đọc luật rồi

Cho tôi hỏi Tôi ở Quận Tây Hồ thì áp dụng mức lương tối thiểu là bao nhiêu? Vì trong NĐ này chỉ nêu ra các huyện ngoại thành thôi. Không có lẽ lại áp dụng LTT 1.650.000 đồng/tháng đối với nội thành của Hà Nội