Nghỉ chế độ thai sản theo bộ luật lao động năm 2012

>> 1477/BHXH -CSXH: hướng dẫn chế độ thai sản theo quy định của BLLĐ 2012

> Được nghỉ thai sản 6 tháng từ ngày 02/01/2013

Vợ tôi là viên chức (cán bộ quản lý trường mầm non) sinh con vào lúc 22h30 ngày 01/01/2013, theo bộ lu���t lao động năm 2012 có hiệu lực từ ngày 01/5/2013 vợ tôi có được nghỉ thai sản 06 tháng không? 

Nếu vợ tôi có đơn xin nghỉ chế độ thai sản từ ngày 02/01/2012 và được cơ quan chấp nhận thì bảo hiểm xã hội có chấp nhận không?

Chào em. Công ty em thành lập năm 2011 nhưng mãi đến tháng 8/2014 mới đăng ký tham gia BHXH là chậm quá. Trong khi đó thì lao động nữ đã sinh con tháng 6/2014 trước thời điểm công ty đăng ký tham gia BHXH thì làm sao người lao động nữ này được hưởng chế độ thai sản hả em? Thân ái

Chào bạn. Việc trả chế độ thu hút là cho người đang làm việc. Đối với người nghỉ thai sản thì có chế độ thai sản và do tạm thời ko làm việc nên cũng  tạm thời trong thời gian nghỉ thai sản sẽ ko hưởng chế độ thu hút. Thân

Chào bạn nguyenthanhkieu, ký HĐ với mức lương cao hơn là có lợi cho NLĐ, chẳng có lý do gì để nói không được cả.

Khi vợ sinh thì chồng có thể nghỉ bao nhiêu ngày tùy thích với điều kiện sau

1. Phải được cty chồng đồng ý

2. Nghỉ trừ phép, hoặc nghỉ không hưởng lương

Hiện nay chưa có quy định nào cho chồng nghỉ vợ đẻ mà có hưởng lương cả.

Hôm nay tôi mới tiếp cận được chủ đề bạn hathanhhoanhbo đề cập. Vì vậy mong bỏ qua việc "xới lại chuyện đã cũ" nhé.

Bạn LuatSu_Pham giải thích và đưa ra căn cứ rất chí lý. Nhưng theo tôi hiểu thì chủ topic hỏi trong trường hợp bạn đó sinh vào 22 giờ 30 phút ngày 01/01/2013. Vì vậy có thể ngày 01/01/2013 bạn ấy vẫn làm việc trọn ngày công (trong thực tế có rất nhiều trường hợp đi làm đến tận lúc sinh nở) thì phải xác định ngày bắt đầu nghỉ thai sản từ ngày nào cho phù hợp? ngày 01/01/2013 hay ngày 02/01/2013?.

Theo quan điểm của tôi, nếu bạn này có làm việc ngày 01/01/2013 (đủ ngày công) thì thời gian nghỉ thai sản được tính từ ngày 02/01/2013, như vậy đến ngày 01/5/2013 vẫn đang nghỉ thai sản nên bạn này được nghỉ 6 tháng (bây giờ nói cũng chẳng có ý nghĩa gì). Tôi hiểu ý chủ topic hỏi là ở ý đó.

Có lẽ đây là một trường hợp mà luật chưa tính đến để có hướng dẫn.

Bạn đọc hỏi " thời gian sau sinh bao lâu thì phải nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản ạ?  "

     Luật sư trả lời điều kiện thời gian đóng bảo hiểm để hưởng chế độ thai sản.  Là thế nào ?????

Ý bạn định nói tới "bà" nào và "ông" nào vậy, ở chủ đề này có khá nhiều "ông" nhiều "bà"

Chào bạn.

Nếu đối tượng có tham gia BHXH TỪ ĐỦ 6 tháng trở lên trước khi nghỉ thai sản thì sẽ được hưởng chế độ thai sản theo quy định.

Thân ái

TRả lời Nhung07

Bạn của bạn  được hưởng thai sản nếu rơi vào 1 trong 2 trường hợp sau: 

1. Đóng BHXH tự nguyện đủ 6 tháng

2. Không chuyên trách = lao động ký hợp đồng. Vậy xã có trách nhiệm đóng BHXH cho bạn ấy. Thời gian đóng đủ 6 tháng trước khi nghỉ 

Chú ý : Thời gian đóng đủ 6 tháng có thể cộng dồn, nhưng trong phạm vi 12 tháng trước thời điểm sinh.