văn hóa công vụ
Để nâng cao lề lối làm việc, tác phong ứng xử, đảm bảo tính chuyên nghiệp, cán bộ, công chức, viên chức khi thi hành công vụ phải thực hiện một cách minh bạch, hiệu quả. Theo quy định tại Quyết định 1847/QĐ-TTg thì ngoài các yêu cầu cán bộ, công chức, VC phải thực hiện thì dưới đây là nội dung không được làm trong thực hiện văn hóa công vụ.
* Về tinh thần, thái độ làm việc của cán bộ, công chức, viên chức
1. Không kén chọn vị trí công tác, chọn việc dễ, bỏ việc khó
2. Không vướng vào “tư duy nhiệm kỳ”
3. Không được gây khó khăn, phiền hà, vòi vĩnh, kéo dài thời gian xử lý công việc của cơ quan, tổ chức và người dân
4. Không thờ ơ, vô cảm, thiếu trách nhiệm trước những khó khăn, bức xúc của người dân.
5. Không lợi dụng vị trí công tác để bổ nhiệm người thân quen
* Về chuẩn mực giao tiếp, ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức
6. Không bè phái gây mất đoàn kết nội bộ của cơ quan, tổ chức
7. Không trốn tránh, thoái thác nhiệm vụ
8. Không nịnh bợ lấy lòng vì động cơ không trong sáng
9. Cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý không được duy ý chí, áp đặt, bảo thủ; phải tôn trọng, lắng nghe ý kiến của cấp dưới
* Về chuẩn mực về đạo đức, lối sống của cán bộ, công chức, viên chức
10. Không có biểu hiện cơ hội, sống ích kỷ, ganh ghét, đố kỵ
11. Không được đánh bạc, sa vào các tệ nạn xã hội;
12. Không được sử dụng đồ uống có cồn trong thời gian làm việc và giờ nghỉ trưa; hút thuốc lá đúng nơi quy định;
13. Không sử dụng mạng xã hội để khai thác, tuyên truyền các thông tin chưa được kiểm chứng, phiến diện, một chiều ảnh hưởng đến hoạt động công vụ.
14. Không mê tín dị đoan và có những hành vi phản cảm khi tham gia lễ hội.
* Về trang phục của cán bộ, công chức, viên chức
15. Không mang dép không có quai hậu khi thực hiện nhiệm vụ
