Mức tối đa các khoản không tính thuế TNCN 2016

STT

Tên phụ cấp, trợ cấp

Mức tối đa

1

Trợ cấp, phụ cấp ưu đãi hàng tháng và trợ cấp một lần theo quy định pháp luật về ưu đãi người có công.

Căn cứ mức chuẩn 1.318.000 đồng để xác định mức trợ cấp, phụ cấp phù hợp đối với từng đối tượng tại Nghị định 20/2015/NĐ-CP.

2

Trợ cấp hàng tháng, trợ cấp một lần đối với các đối tượng tham gia kháng chiến, bảo vệ tổ quốc, làm nhiệm vụ quốc tế, thanh niên xung phong đã hoàn thành nhiệm vụ.

1. Đối với quân nhân, công nhân viên quốc phòng tham gia kháng chiến chống Pháp đã phục viên (giải ngũ, thôi việc) từ 31/12/1960 trở về trước: xem chi tiết tại Quyết định 47/2002/QĐ-TTg.

2. Đối với quân nhân tham gia kháng chiến chống Mỹ cứu nước có dưới 20 năm công tác trong quân đội đã phục viên, xuất ngũ về địa phương: xem chi tiết tại Quyết định 142/2008/QĐ-TTg.  

3. Đối với một số đối tượng trực tiếp tham gia kháng chiến chống Mỹ cứu nước nhưng chưa được hưởng chính sách của Đảng và Nhà nước: xem chi tiết tại Quyết định 290/2005/QĐ-TTg.

4. Đối với dân công hỏa tuyến tham gia kháng chiến chống Pháp, chống Mỹ, chiến tranh bảo vệ Tổ quốc và làm nhiệm vụ quốc tế: xem chi tiết tại Quyết định 49/2015/QĐ-TTg.

5. Đối với cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân tham gia kháng chiến chống Mỹ có dưới 20 năm công tác trong Công an nhân dân đã thôi việc, xuất ngũ về địa phương: xem chi tiết tại Quyết định 53/2010/QĐ-TTg.

6. Đối với quân nhân, công nhân viên chức quốc phòng đang công tác trong quân đội có thời gian hoạt động kháng chiến giải phóng dân tộc: xem chi tiết tại Thông tư 171/2001/TT-BQP.

7. Đối với đối tượng tham gia chiến tranh bảo vệ tổ quốc, làm nhiệm vụ quốc tế ở Căm-pu-chi-a, giúp bạn Lào sau 30/4/1975 đã phục viên, xuất ngũ, thôi việc: xem chi tiết tại Quyết định 62/2011/QĐ-TTg.

8. Đối với thanh niên xung phong đã hoàn thành nhiệm vụ trong kháng chiến: xem chi tiết tại Quyết định 40/2011/QĐ-TTg.

3

Phụ cấp quốc phòng, an ninh; các khoản trợ cấp đối với lực lượng vũ trang.

Có 2 mức là 50% và 30% mức lương hiện hưởng. Xem chi tiết tại Thông tư 24/2005/TTLT-BNV-BTC.

4

Phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với những ngành, nghề hoặc công việc ở nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm.

1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức: quy định tại Thông tư 07/2005/TT-BNV (giữ hệ số và điều chỉnh mức lương cơ sở cho phù hợp hiện nay)

2. Đối với cán bộ, công chức, viên chức ngành văn hóa - thông tin: quy định tại Thông tư 26/2006/TT-BVHTT.

3. Được tính theo định suất từng ngày theo các mức sau:

- Mức 1: 10.000 đồng;

- Mức 2: 15.000 đồng;

- Mức 3: 20.000 đồng;

- Mức 4: 25.000 đồng.

Tùy theo từng loại hình công việc mà áp dụng các mức khác nhau, xem chi tiết tại Thông tư 25/2013/TT-BLĐTBXH

5

Phụ cấp thu hút.

1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức làm việc ở vùng kinh tế mới, cơ sở kinh tế và đảo xa có điều kiện sinh hoạt đặc biệt khó khăn như xa xôi, hẻo lánh, xa khu dân cư; chưa có mạng lưới giao thông, đi lại khó khăn; chưa có hệ thống cung cấp điện, nước sinh hoạt; nhà ở thiếu thốn; chưa có trường học, nhà trẻ, bệnh viện:

Gồm 04 mức 20%, 30%, 50%, và 70% theo mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)

(theo Thông tư liên tịch  10/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC.)

2. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn: 70% tiền lương tháng hiện hưởng (theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP)

3. Đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn: 70% mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) (theo Nghị định 61/2006/NĐ-CP và Nghị định 19/2013/NĐ-CP)

- Đối với cán bộ, viên chức y tế, lao động hợp đồng và cán bộ, nhân viên quân y trực tiếp làm công tác chuyên môn y tế tại các cơ sở y tế của Nhà nước ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn: Mức hưởng 70% mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). (theo Nghị định 64/2009/NĐ-CP)

6

Phụ cấp khu vực.

Theo các mức từ 0,1 đến 1,0 so với mức lương tối thiểu chung của từng địa bàn. (xem chi tiết tại Thông tư liên tịch 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT)

7

Trợ cấp khó khăn đột xuất

- Đối với người hưởng lương đang phục vụ trong Quân đội: xem chi tiết tại Thông tư 09/2012/TT-BQP.

- Đối với thân nhân hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ trong Công an nhân dân: xem chi tiết tại Nghị định 05/2016/NĐ-CP.

- Đối với hạ sĩ quan, binh sĩ phục vụ tại ngũ, xuất ngũ và thân nhân của hạ sĩ quan, binh sĩ tại ngũ: xem chi tiết tại Nghị định 27/2016/NĐ-CP.

8

Trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động

Xem chi tiết cách tính trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tại Thông tư 04/2015/TT-BLĐTBXH.

Đối với trợ cấp do suy giảm khả năng lao động xem tại Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015.

9

Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, mức hưởng chế độ thai sản, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản

Xem chi tiết tại tại Luật bảo hiểm xã hội 2014 và Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH

10

Trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng

Xem chi tiết tại tại Luật bảo hiểm xã hội 2014 và Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH

11

Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm

Xem chi tiết tại tại Bộ luật lao động 2012 và Nghị định 05/2015/NĐ-CP.

12

Trợ cấp thất nghiệp

Xem chi tiết tại tại Luật việc làm 2013 và Nghị định 28/2015/NĐ-CP.

13

Trợ cấp đối với các đối tượng được bảo trợ xã hội.

Mức chuẩn là 270.000 đồng và tùy theo từng đối tượng có hệ số được hưởng khác nhau được quy định tại Nghị định 136/2013/NĐ-CP

14

Phụ cấp phục vụ đối với lãnh đạo cấp cao.

Tùy theo chức danh mà được hưởng phụ cấp lãnh đạo khác nhau, xem thêm tại Nghị quyết 730/2004/NQ-UBTVQH11 và Nghị quyết 973/2015/UBTVQH13, Quyết định 269/2005/QĐ-TTg

15

Trợ cấp một lần đối với cá nhân khi chuyển công tác đến vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn, hỗ trợ một lần đối với cán bộ công chức làm công tác về chủ quyền biển đảo theo quy định của pháp luật.

- Đối với cán bộ công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác đến vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn: Xem chi tiết tại Nghị định 116/2010/NĐ-CP.

- Đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn: Xem chi tiết tại Nghị định 61/2006/NĐ-CP.

16

Trợ cấp chuyển vùng một lần đối với người nước ngoài đến cư trú tại Việt Nam, người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, người Việt Nam cư trú dài hạn ở nước ngoài về Việt Nam làm việc

Không có giới hạn, tuy nhiên, mức này phải được ghi rõ trong Hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể.

17

Phụ cấp đối với nhân viên y tế thôn, bản.

Có 2 mức là 0.5 và 0.3 mức lương tối thiểu chung tùy theo đối tượng quy định tại Quyết định 75/2009/QĐ-TTg.

18

Phụ cấp đặc thù ngành nghề.

1. Đối với một số chức danh tư pháp và thanh tra trong Quân đội: xem Quyết định 72/2007/QĐ-TTg.

2. Phụ cấp đặc thù đi biển đối với công chức, viên chức, công nhân, nhân viên trên tàu tìm kiếm cứu nạn hàng hải trong thời gian trực tiếp tham gia diễn tập, huấn luyện, tìm kiếm cứu nạn trên biển: 150.000 đồng/người/ngày thực tế đi biển. (Quyết định 148/2008/QĐ-TTg)

3. Đối với cán bộ, viên chức khí tượng thủy văn thuộc ngành tài nguyên và môi trường: xem chi tiết tại Quyết định 78/2009/QĐ-TTg.

4. Đối với quân nhân, công nhân viên quốc phòng, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ sở y tế Quân đội: xem chi tiết tại Thông tư 109/2014/TT-BQP.

5. Đối với công chức, viên chức, người lao động trong cơ sở y tế công lập: xem chi tiết tại Quyết định 73/2011/QĐ-TTg.

6. Đối với nhà giáo dạy tích hợp, nhà giáo là nghệ nhân, người có trình độ kỹ năng nghề cao dạy thực hành trong các trung tâm giáo dục nghề nghiệp, trường trung cấp, trường cao đẳng công lậpcó hợp đồng làm việc xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn: xem chi tiết tại Nghị định 113/2015/NĐ-CP.

7. Đối với cán bộ, chiến sĩ trực tiếp làm công tác thi hành án hình sự, quản lý thi hành án hình sự và công tác trại giam, trại tạm giam, nhà tạm giữ trong quân đội: xem chi tiết tại Quyết định 10/2013/QĐ-TTg.

8. Phụ cấp trách nhiệm theo nghề đối với thanh tra viên: gồm 3 mức 15%, 20%, 25% so với mức lương cơ bản hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) (Quyết định 202/2005/QĐ-TTg).

9. Phụ cấp trách nhiệm trong hoạt động phòng, chống tham nhũng gồm 3 mức: 20%, 25%, 30% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). (Nghị định 19/2008/NĐ-CP)

10. Phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo: xem chi tiết tại Nghị định 54/2011/NĐ-CP

11. Phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập: xem chi tiết tại Quyết định 244/2005/QĐ-TTg.

12. Phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đang công tác tại các trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn: Gồm 02 mức 50%, 70% tính trên mức lương hiện hưởng và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) (Nghị định 61/2006/NĐ-CP)

13. Phụ cấp thợ lặn: Mức từ hệ số 0,1 đến 1,0 tính theo mức lương tối thiểu chung do Chính phủ quy định, áp dụng đối với thợ lặn sâu hơn 3m, tùy theo độ sâu được tính theo giờ lặn thực tế.

14. Phụ cấp đi biển áp dụng đối với: Công nhân, nhân viên trong những ngày thực tế làm việc trên các giàn khoan, các tàu dịch vụ vận tải dầu khí, các công trình ... nhân viên hoa tiêu làm nhiệm vụ dẫn tàu ngoài biển: 232.000 đồng/ngày.

(Quyết định 234/2005/QĐ-TTg)

15. Phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với lực lượng tìm kiếm cứu nạn hàng hải: Quyết định 141/2009/QĐ-TTg.

16. Đối với giám định viên tư pháp, người giám định tư pháp, người giúp việc cho người giám định tư pháp theo vụ việc trong lĩnh vực pháp y: Quyết định 01/2014/QĐ-TTg.

17. Phụ cấp trách nhiệm đối với kiểm sát viên, điều tra viên và kiểm tra viên ngành kiểm sát: gồm 4 mức 15%, 20%, 25%, 30% mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). (Quyết định 138/2005/QĐ-TTg)

18. Phụ cấp trách nhiệm đối với thẩm phán, thư ký tòa án và thẩm tra viên ngành tòa án: gồm 3 mức 15%, 20%, 25% mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). (Quyết định 171/2005/QĐ-TTg)

19. Phụ cấp trách nhiệm theo nghề đối với chấp hành viên, công chứng viên, thẩm tra viên và thư ký thi hành án: gồm 4 mức 15%, 20%, 25%, 30% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). (Quyết định 27/2012/QĐ-TTg)

20. Phụ cấp ưu đãi nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập: Gồm 05 mức 30%, 40%, 50%, 60%, 70% tính trên mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). (Nghị định 56/2011/NĐ-CP)

21. Phụ cấp ưu đãi đối với cán bộ, công chức y tế công tác ở vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn: Mức 70% mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). (Nghị định 64/2009/NĐ-CP)

22. Phụ cấp đặc thù đối với cán bộ, viên chức công tác tại một số bệnh viện: Gồm 5 mức 1,0; 1,5; 2,0; 2,5; 3,0 lần lương tối thiểu chung. (Quyết định 46/2009/QĐ-TTg)

23. Phụ cấp ưu đãi đối với lao động biểu diễn nghệ thuật ngành văn hóa thông tin: Quyết định 14/2015/QĐ-TTg.

24. Chế độ bồi dưỡng đi biển đối với thanh tra viên, cộng tác viên thanh tra nông nghiệp và phát triển nông thôn, cán bộ, thuyền viên và người làm việc trên tàu kiểm ngư: 110.000 đồng/người/ngày thực tế đi biển.(Quyết định 149/2008/QĐ-TTg)

25. Chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức chuyên môn kỹ thuật nghề khí tượng thủy văn: 15%, 20%, 25%, 30% trên mức lương ngạch bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). (Quyết định 47/2011/QĐ-TTg)

26. Phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với kiểm toán viên nhà nước: 15%, 20%, 25% được tính trên mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). (Thông tư liên tịch 01/2007/TTLT-BNV-BTC )

27. Phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với cán bộ, công chức làm công tác thống kê: 10%, 15%, 20%, 25% được tính trên mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). (Quyết định 45/2009/QĐ-TTg)

28. Chế độ phụ cấp thâm niên và chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với người làm công tác dự trữ quốc gia: Nghị định 94/2013/NĐ-CP

29. Phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp thâm niên, mức bồi dưỡng cho lực lượng kiểm soát phòng chống ma túy thuộc Tổng cục Hải quan: Quyết định 07/2007/QĐ-TTg

30. Phụ cấp theo loại đơn vị hành chính cấp xã của cán bộ xã, phụ cấp của những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã: Nghị định 92/2009/NĐ-CP

19

Khoản tiền mua bảo hiểm không bắt buộc và không có tích lũy về phí bảo hiểm, bao gồm: bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tử kỳ…mà người tham gia bảo hiểm không nhận được tiền tích lũy từ việc tham gia bảo hiểm, ngoài khoản tiền bảo hiểm hoặc bồi thường theo thỏa thuận tại hợp đồng bảo hiểm do doanh nghiệp bảo hiểm trả.

Không vượt quá bình quân 01 tháng lương thực tế của người lao động.

(Theo Thông tư 92/2015/TT-BTC và Công văn 1091/CT-TTHT)

20

Khoản chi phục vụ cho cá nhân trong hoạt động chăm sóc sức khỏe, vui chơi, giải trí thẩm mỹ, hội viên… mà không ghi cụ thể tên cá nhân mà chi chung cho tập thể người lao động.

Chưa có quy định cụ thể mức tối đa.

21

Mức khoán chi văn phòng phẩm, công tác phí, điện thoại, trang phục…dành cho cán bộ, công chức, người làm việc trong các đơn vị hành chính sự nghiệp, Đảng, đoàn thể, Hội, Hiệp hội

- Văn phòng phẩm, công tác phí, điện thoại thực hiện theo Thông tư liên tịch 71/2014/TTLT-BTC-BNV.

- Điện thoại tại nhà riêng và điện thoại di động: Xem chi tiết tại Văn bản hợp nhất 17/VBHN-BTC năm 2014.

Xem chi tiết tại Quyết định 279/QĐ-BTC

22

Mức khoán chi văn phòng phẩm, công tác phí, điện thoại, trang phục…đối với người lao động làm việc trong các tổ chức kinh doanh, các văn phòng đại diện

Văn phòng phẩm, công tác phí, điện thoại..không vượt quá 02 lần mức khoán áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc trong các đơn vị hành chính sự nghiệp, Đảng, đoàn thể, Hội, Hiệp hội.

Trang phục: 5 triệu/người/năm. (Theo Thông tư 96/2015/TT-BTC)

23

Mức khoán chi văn phòng phẩm, công tác phí, điện thoại, trang phục…đối với người lao động làm việc trong các tổ chức quốc tế, văn phòng đại diện của tổ chức nước ngoài.

Mức khoán này đúng với quy định của Tổ chức quốc tế, văn phòng đại diện của tổ chức nước ngoài.

24

Mức khoán chi về phương tiện phục vụ đưa đón người lao động từ nơi ở đến nơi làm việc và ngược lại.

Lưu ý: nếu chỉ đưa đón riêng từng cá nhân thì phải tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân được đưa đón.

Chưa có văn bản quy định cụ thể mức tối đa.

25

Khoản chi trả hộ tiền đào tạo nâng cao trình độ, tay nghề cho người lao động phù hợp với công việc chuyên môn, nghiệp vụ của người lao động hoặc theo kế họach của đơn vị sử dụng lao động.

Không có văn bản quy định mức tối đa, tuy nhiên, phải có hóa đơn hợp pháp, biên lai thu tiền học phí thì mới được tính là khoản không chịu thuế TNCN.

26

Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua như Chiến sĩ thi đua toàn quốc; Chiến sĩ thi đua cấp Bộ, ngành, đoàn thể Trung ương, tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Chiến sĩ thi đua cơ sở, Lao động tiên tiến, Chiến sỹ tiên tiến.

Xem chi tiết Nghị định 42/2010/NĐ-CP và các văn bản hướng dẫn khác.

Ví dụ: Giải thưởng Hồ Chí Minh và giải thưởng Nhà nước về khoa học công nghệ: Quyết định 1873/QĐ-TTg năm 2011.

27

Tiền thưởng kèm theo các hình thức khen thưởng.

28

Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu do Nhà nước phong tặng.

29

Tiền thưởng kèm theo các giải thưởng do các Hội, tổ chức thuộc các Tổ chức chính trị, Tổ chức chính trị - xã hội, Tổ chức xã hội, Tổ chức xã hội - nghề nghiệp của Trung ương và địa phương trao tặng phù hợp với điều lệ của tổ chức đó và phù hợp với quy định của Luật Thi đua, Khen thưởng.

30

Tiền thưởng kèm theo giải thưởng Hồ Chí Minh, giải thưởng Nhà nước.

31

Tiền thưởng kèm theo Kỷ niệm chương, Huy hiệu.

32

Tiền thưởng kèm theo Bằng khen, Giấy khen.

33

Tiền thưởng kèm theo giải thưởng quốc gia, giải thưởng quốc tế được Nhà nước Việt Nam thừa nhận.

Tùy theo loại giải thưởng mà có văn bản quy định cụ thể.

34

Tiền thưởng về cải tiến kỹ thuật, sáng chế, phát minh được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền công nhận.

Căn cứ mức lương cơ sở hiện hành và thực hiện theo Luật thi đua khen thưởng 2003, sửa đổi 2005,  sửa đổi 2013.

35

Tiền thưởng về việc phát hiện, khai báo hành vi vi phạm pháp luật với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.

36

Khoản hỗ trợ của người sử dụng lao động cho việc khám chữa bệnh hiểm nghèo cho bản thân người lao động và thân nhân của người lao động.

Thân nhân của người lao động trong trường hợp này bao gồm: con đẻ, con nuôi hợp pháp, con ngoài giá thú, con riêng của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; cha đẻ, mẹ đẻ; cha vợ, mẹ vợ (hoặc cha chồng, mẹ chồng); cha dượng, mẹ kế; cha nuôi, mẹ nuôi hợp pháp.

Số tiền thực chi trả theo chứng từ trả tiền viện phí nhưng tối đa không quá số tiền phải trả sau khi đã trừ tiền bảo hiểm.

37

Khoản tiền nhận được theo quy định về sử dụng phương tiện đi lại trong cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức Đảng, đoàn thể.

Xem chi tiết tại Quyết định 32/2015/QĐ-TTg

38

Khoản tiền nhận được theo chế độ nhà ở công vụ.

Xem chi tiết tại Thông tư 09/2015/TT-BXD.

39

Các khoản nhận được ngoài tiền lương, tiền công do tham gia ý kiến, thẩm định, thẩm tra các văn bản pháp luật, Nghị quyết, các báo cáo chính trị; tham gia các đoàn kiểm tra giám sát; tiếp cử tri, tiếp công dân; trang phục và các công việc khác có liên quan đến phục vụ trực tiếp hoạt động của Văn phòng Quốc hội, Hội đồng dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội, các Đoàn đại biểu Quốc hội; Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng; Văn phòng Thành ủy, Tỉnh ủy và các Ban của Thành uỷ, Tỉnh ủy.

Theo các văn bản quy định của Nhà nước.

40

Khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa do người sử dụng lao động tổ chức bữa ăn giữa, ăn trưa ca cho người lao động dưới các hình thức như trực tiếp nấu ăn, mua suất ăn, cấp phiếu ăn.

680.000 đồng/người/tháng.

(Theo Thông tư 10/2012/TT-BLĐTBXH)

41

Khoản tiền mua vé máy bay khứ hồi do người sử dụng lao động trả hộ (hoặc thanh toán) cho người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, người lao động là người Việt Nam làm việc ở nước ngoài về phép mỗi năm một lần.

Căn cứ xác định khoản tiền mua vé máy bay là hợp đồng lao động và khoản tiền thanh toán vé máy bay từ Việt Nam đến quốc gia người nước ngoài mang quốc tịch hoặc quốc gia nơi gia đình người nước ngoài sinh sống và ngược lại; khoản tiền thanh toán vé máy bay từ quốc gia nơi người Việt Nam đang làm việc về Việt Nam và ngược lại.

(Theo Thông tư 111/2013/TT-BTC)

42

Khoản tiền học phí cho con của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam học tại Việt Nam, con của người lao động Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài học tại nước ngoài theo bậc học từ mầm non đến trung học phổ thông do người sử dụng lao động trả hộ.

Không quy định mức tối đa, tuy nhiên phải có hóa đơn hoặc chứng từ thu tiền học phí có ghi tên, địa chỉ, mã số thuế của Công ty.

43

Các khoản thu nhập cá nhân nhận được từ các Hội, tổ chức tài trợ nếu cá nhân nhận tài trợ là thành viên của Hội, của tổ chức; kinh phí tài trợ được sử dụng từ nguồn kinh phí Nhà nước hoặc được quản lý theo quy định của Nhà nước; việc sáng tác các tác phẩm văn học nghệ thuật, công trình nghiên cứu khoa học... thực hiện nhiệm vụ chính trị của Nhà nước hay theo chương trình hoạt động phù hợp với Điều lệ của Hội, tổ chức đó.

Chưa có văn bản quy định cụ thể.

44

Các khoản thanh toán mà người sử dụng lao động trả để phục vụ việc điều động, luân chuyển người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo quy định tại hợp đồng lao động, tuân thủ lịch lao động chuẩn theo thông lệ quốc tế của một số ngành như dầu khí, khai khoáng.

Không quy định mức tối đa tuy nhiên mức này phải được quy định rõ trong Hợp đồng lao động.

45

Khoản tiền nhận được do tổ chức, cá nhân trả thu nhập chi đám hiếu, hỉ cho bản thân và gia đình người lao động theo quy định chung của tổ chức, cá nhân trả thu nhập và phù hợp với mức xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp theo các văn bản hướng dẫn thi hành Luật thuế thu nhập doanh nghiệp

Không vượt quá 01 tháng lương bình quân thực tế của người lao động trong năm tính thuế.