Chào mọi người, em có một vướng mắc pháp lý, mong mọi người giúp đỡ em.
Vấn đề:
1. Trường em có một giáo viên đã đến tuổi nghỉ hưu, nhưng giáo viên đó không chịu nghỉ hưu, vậy cho em hỏi có cách nào để lùi thời gian nghỉ hưu lại được không?
Em có tìm căn cứ ở khoản 2 Điều 40 Nghị định 29/2012/NĐ-CP quy định:
"2. Thời điểm nghỉ hưu được tính lùi lại khi có một trong các trường hợp sau:
a) Không quá 01 tháng đối với một trong các trường hợp: Thời điểm nghỉ hưu trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán; viên chức có vợ hoặc chồng, bố, mẹ (vợ hoặc chồng), con từ trần, bị Tòa án tuyên bố mất tích; bản thân và gia đình viên chức bị thiệt hại do thiên tai, địch họa, hỏa hoạn;
b) Không quá 03 tháng đối với trường hợp bị bệnh nặng hoặc bị tai nạn có giấy xác nhận của bệnh viện;
c) Không quá 06 tháng đối với trường hợp đang điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành, có giấy xác nhận của bệnh viện."
Nhưng hiện tại giáo viên không rơi vào các trường hợp trên, vậy cho em hỏi để lùi lại thì mình cho nghỉ hưu theo quy định và ký hợp đồng mới có được không?
2. Viên chức quản lý không chịu thực hiện lệnh điều động để thực hiện nhiệm vụ thì sẽ bị như thế nào?
Mong mọi người giúp đỡ em.
