Lấy máu ứng viên khi phỏng vấn có sai luật?

Một người quen của mình khi đi phỏng vấn cho một công ty đã được yêu cầu lấy máu tại chỗ để xét nghiệm. Khi người đó hỏi công ty lý do thì được trả lời là để kiểm tra sức khỏe. Theo mình biết, một số công ty nước ngoài sẽ không nhận người bị viêm gan C, dù ứng viên đó có năng lực tốt và phù hợp với môi trường làm việc. Không bàn đến việc đặt tiêu chuẩn để lựa chọn ứng viên, theo bạn thì công ty lấy máu ứng viên (dù chưa chắc sẽ nhận ứng viên đó) có vi phạm pháp luật không? 

Kim tiêm có khử trùng chưa, có dùng chung tùm lum không, người lấy máu có chuyên môn không... Mình không sợ đau khi lấy máu, chỉ sợ mấy cái kể trên thôi. Nếu có lý do chính đáng và đảm bảo an toàn thì việc lấy máu cũng bình thường không vấn đề gì

Pháp luật lao động hiện hành chưa có quy định cấm không lấy máu ứng viên khi phỏng vấn. Theo nguyên tắc doanh nghiệp có quyền làm những gì pháp luật không cấm nên việc công ty kia yêu cầu bạn là không sai luật. Tuy nhiên, bạn có quyền từ chối không tiếp tục tham gia phỏng vấn hoặc yêu cầu doanh nghiệp cho biết rõ quy trình lấy máu, nếu cảm thấy đảm bảo vệ sinh thì có thể đồng ý.

Lần đầu mình biết đến vấn đề này, tuy nhiên một số ngành nghề đặc thù hoặc quy định công ty thì vẫn có thể áp dụng. Cụ thể, trường hợp này chỉ là phỏng vấn, có nghĩa là mọi thứ đều là sự thỏa thuận của hai bên, công ty không ép buộc nên mình nghĩ không trái với quy định.

Quan trọng là lấy bao nhiêu và bạn có đồng ý hay không nữa chứ? Theo mình thì nếu chỉ là lấy máu để kiểm tra sức khỏe thì không thành vấn đề tuy nhiên nếu đây là một hình thức để nhằm trục lợi của công ty thì cần phải báo ngay cho cơ quan có thẩm quyền để có các biện pháp ngăn chặn thích hợp

Mình nghĩ mỗi công ty đều có điều kiện, văn hoá công ty riêng và chắc chắn là vì một lí do gì đó chứ không phải là do ngẫu hứng. Nên nếu muốn được gia nhập vào một cộng đồng nào đó thì nên thoả điều kiện của riêng cộng đồng đó thì cũng là điều cần thiết thôi. Chứ cũng không có gì gọi là quá đáng cả, công ty còn vì lí do tiện lợi thôi còn không vẫn có thể yêu cầu ứng viên ra bệnh viện để làm xét nghiệm là chuyện bình thường, chỉ có hợp pháp hay không ở chỗ người làm xét nghiệm có đủ trình độ chuyên môn không thôi.

Tùy ngành nghề và cách lấy máu của người đến ứng tuyển. Nếu đảm bảo các yếu tố về điều kiện,y tế, kỹ thuật theo quy định thì hoàn toàn không trái pháp luật và hợp lý. Hơn nữa việc này ứng viên có thể từ chối nếu thấy yêu cầu này là không hợp lý ảnh hưởng đến quyền lợi của mình.

Theo mình thì việc công ty lấy máu của ứng viên khi phỏng vấn không vi phạm pháp luật. Vì đặc thù một số ngành nghề đòi hỏi các điều kiện nghiêm ngặt về sức khỏe, các công ty tuyển dụng không tin tưởng vào kết quả kiểm tra sức khỏe của các cơ sở y tế nên mới trực tiếp kiểm tra sức khỏe của ứng viên như vậy. Tuy nhiên, công ty nên thông báo về việc lấy máu của ứng viên trước khi họ đi phỏng vấn để các ứng viên không bị bất ngờ.

Theo mình tìm hiểu thì vấn đề này cũng bình thường. Quan trọng là công ty phải tổ chức đảm bảo và có nhân viên y tế, hoặc người có khả năng thực hiện các thao tác y tế an toàn, vệ sinh, không ảnh hưởng đến cá nhân và tập thể là được.