Về câu hỏi này của bạn Luật sư Dương Văn Mai, Công ty luật Bách Dương, Đoàn luật sư Hà Nội trả lời bạn như sau:
Trước hết về hiệu lực của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH là văn bản đã có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 không phải là ngày 1/12/2018 như bạn nêu nhé.
Thứ hai cũng không có quy định nào của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH về việc không được ký phụ lục Hợp đồng lao động đặc biệt Nghị định số 05/2015 Hướng dẫn Bộ luật lao động trong đó tại Điều 5 quy định "Thời hạn hợp đồng lao động chỉ được sửa đổi một lần bằng phụ lục hợp đồng lao động và không được làm thay đổi loại hợp đồng đã giao kết...".
Thứ ba bạn cần phải biết quan hệ pháp luật lao động mà bạn xác lập với doanh nghiệp là loại hợp đồng lao động xác định thời hạn hay hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ đó căn cứ quy định của Nghị định số 05/2015/NĐ- CP và Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH để hiểu đúng bản chất của quy định này nhé.
Chúc bạn mạnh khỏe và thành công!
Nếu còn vướng mắc bạn có thể tiếp tục gửi câu hỏi cho luật sư hoặc gọi tới trung tâm tư vấn luật trực tuyến 19006280 để được các luật sư tại Công ty luật Bách Dương tư vấn./.
Trân trọng!
Luật sư: DƯƠNG VĂN MAI - CÔNG TY LUẬT BÁCH DƯƠNG - TƯ VẤN LUẬT GỌI 1900 6280
Địa chỉ: Tổ dân phố Quang Minh, phường Dương Nội, quận Hà Đông, thành phố Hà Nội
Email: Lsduongmai@gmail.com - http://www.luatbachduong.vn
Lĩnh vực hoạt động:
1. Tư vấn pháp luật http://luatbachduong.vn/luat-su-tu-van
2. Luật sư giải quyết các vụ án hình sự, tranh chấp: dân sự, kinh tế, thương mại, đất đai, thừa kế di chúc,Ly hôn... http://luatbachduong.vn/dich-vu-phap-ly/luat-su-tham-gia-to-tung
3. Luật sư đại diện ngoài tố tụng http://luatbachduong.vn/dich-vu-phap-ly/luat-su-dai-dien-ngoai-to-tung
4. Dịch vụ pháp lý khác - http://luatbachduong.vn/dich-vu-phap-ly/cac-dich-vu-phap-ly-khac
