NLĐ đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, nay tìm được việc mới nhưng chỉ ký hợp đồng thử việc thì có được xem là đã có việc làm không, có được tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
(1) Khi nào được xem là có việc làm?
Theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP được sửa đổi bởi Khoản 9 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP, người lao động được xác định là có việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau:
- Đã giao kết hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động có hiệu lực theo quy định của pháp luật;
- Có quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm trong trường hợp này là ngày người lao động được tuyển dụng hoặc bổ nhiệm ghi trong quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm;
- Có giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh đối với trường hợp người lao động là chủ hộ kinh doanh hoặc có giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đối với trường hợp người lao động là chủ doanh nghiệp. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày người lao động thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm về việc hộ kinh doanh hoặc doanh nghiệp bắt đầu hoạt động kinh doanh;
- Người lao động thông báo đã có việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày ghi trong thông báo có việc làm của người lao động
Như vậy, người lao động thuộc các trường hợp trên thì sẽ được xem là đã có việc làm theo quy định của pháp luật.
(2) Ký hợp đồng thử việc có được xem là đã có việc làm không?
Liên quan đến thắc mắc này, Điều 24 Bộ Luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc.
Theo đó, hợp đồng thử việc sẽ có các nội dung chủ yếu bao gồm:
- Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động
-Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động
- Công việc và địa điểm làm việc
- Thời hạn thử việc
- Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
- Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động
Như vậy, hợp đồng thử việc có vài điểm khác biệt về nội dung chủ yếu so với hợp đồng lao động như: hợp đồng thử việc sẽ không có các khoản về chế độ nâng lương, không có thời hạn hợp đồng lao động mà thay vào đó là thời hạn thử việc và quan trọng nhất là không có các điều khoản về việc tham gia BHXH, BHTN như hợp đồng lao động.
Từ những điều này có thể kết luận, hợp đồng thử việc không phải là hợp đồng lao động theo quy định pháp luật.
Chiếu theo trường hợp được xem là đã có việc làm đã nêu ở trên, pháp luật quy định trường hợp người lao động đã ký hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc từ đủ một tháng trở lên được xem là có việc làm.
Mà hợp đồng thử việc không phải là hợp đồng lao động như đã phân tích, do đó người lao động ký hợp đồng thử việc sẽ chưa được xem là đã có việc làm.
(3) Ký hợp đồng thử việc có được tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Theo quy định tại Điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP, người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động
- Có việc làm
- Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an
- Hưởng lương hưu hằng tháng
- Sau 02 lần người lao động từ chối việc làm do trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp giới thiệu mà không có lý do chính đáng
- Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, 03 tháng liên tục không thực hiện thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm với trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định;
- Ra nước ngoài để định cư, đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng
- Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên
- Bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật bảo hiểm thất nghiệp
- Chết
- Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc
- Bị tòa án tuyên bố mất tích
- Bị tạm giam, chấp hành hình phạt tù
Theo đó, việc ký hợp đồng thử việc chưa được xem là có việc làm, nếu người lao động không thuộc các trường hợp nào khác được quy định trên đây thì khi ký hợp đồng thử việc, người lao động vẫn sẽ được hưởng trợ cấp xã hội theo quy định của pháp luật.
