Mình đã kiểm tra lại và phát hiện ra sai sót trong câu trả lời trước. Mình xin được bổ sung và đính chính lại một số thông tin nha.
Thứ nhất, về khoản thuế thu nhập cá nhân mà bạn đóng. Theo điểm i khoản 1 Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC thì người kí hợp đồng lao động thời vụ dưới 3 tháng phải đóng thuế thu nhập cá nhân cho mỗi lần nhận khoản tiền lương từ 2 triệu trở lên. Phần thuế thu nhập cá nhân đó được người sử dụng lao động trích nộp trước khi trả cho chị. Nếu chị có bản cam kết thì công ty sẽ không khấu trừ thuế thu nhập cá nhân của chị nữa. Số tiền này được đóng cho cơ quan thuế chứ doanh nghiệp không giữ. Nếu chị muốn nghỉ ở doanh nghiệp thì chị cũng không được thanh toán khoản tiền này mà công ty sẽ cấp cho chị một tờ giấy chứng nhận. Đến cuối năm chị đem tờ giấy này ra cơ quan thuế để thực hiện thủ tục hoàn thuế. Do đó, trả lời của công ty trong trường hợp này là phù hợp với quy định của pháp luật
Nếu chị làm thêm cho công ty B thì như đã trả lời ở trên, chị không vi phạm pháp luật. Chị chỉ cần thực hiện thủ tục thông báo cho công ty A và tự mình thực hiện thủ tục thuế tại cơ quan thuế.
Chị cứ yên tâm là cuối năm nếu chị làm thủ tục quyết toán thuế thì chị sẽ nhận lại được phần tiền thuế đóng dư của mình. Để biết mình có đóng dư hay không chị chỉ cần xác định thu nhập chịu thuế của mình có lớn hơn 9 triệu 1 tháng (108 triệu 1 năm) hay không, nếu chị có người phụ thuộc thì tính mỗi tháng thêm 3.6 triệu. Nếu nhỏ hơn thì không phải đóng thuế và do đó phần tiền thuế mà chị đã đóng là phần dư.
Thân!
