Chào các bạn!
Nghỉ lễ dài ngày ai cũng thích mà đúng không? Bởi vậy mình xin mạo phép hướng dẫn các bạn cách để nghỉ Lễ 30/4 và 01/5 dài ngày hơn nhé! Bạn nào thấy mình nói nhảm thì bỏ qua nha!
Các bạn à! Theo lịch thì ngày 25/4 mình được nghỉ (Giỗ Tổ Hùng Vương); ngày 26 và 27/4 mình đi làm; ngày 28/4 (Thứ 7), ngày 29/4 (Chủ nhật), ngày 30/4 (Ngày Chiến thắng) và ngày 01/5 (Quốc tế Lao động) được nghỉ. Nhiều bạn ước gì được nghỉ dài ngày từ ngày 25/4 đến hết 01/5 đúng không? Thích thì làm thôi! Có gì đâu phải sợ!
Cách 1: Thích thì nhích
Mình muốn thì nghỉ thôi, khỏi phải xin sếp, xin ổng lại ý kiến ý cò… chán lắm. Theo Luật nghỉ 05 ngày cộng dồn trong 01 tháng mới bị sa thải mà lo gì (Khoản 3 Điều 126 Bộ luật Lao động 2012).
P/s: "Trẻ nghé" thường dùng cách này, tôi khuyên các bạn chớ nên làm thế này nhé! Sếp mà ổng ghét thì mệt lắm đó!
Cách 2. Nghỉ văn minh
Mỗi năm mình có 12 ngày phép năm mà (có người thâm niên nhiều thì được nghỉ nhiều hơn) bởi vậy ta xin phép nghỉ thêm 02 ngày 26 và 27/4 thôi! (Điều 111 Bộ luật Lao động 2012).
Và lý do xin nghỉ sẽ là: dẫn “gấu đi chơi”, chở “má” đi tắm, dẫn “bố” đi bơi… (nhớ là nói thật nha, nếu nói xạo bị sếp phát hiện thì lần sau ổng không có tin mình đâu, mà làm người tử tế nên nói thật đó).
