Theo quy định tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động được hưởng lương hưu khi có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, đủ 60 tuổi đối với nam và 55 tuổi đối với nữ. Theo đó, khi người lao động đủ tuổi hưởng lương hưu (60 tuổi đối với nam, 55 tuổi đối với nữ) và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì sẽ được hưởng chế độ hưu trí. Trong một số trường hợp vì người lao động bị suy giảm khả năng lao động, điều kiện môi trường làm việc, tính chất công việc hay ngành nghề mà pháp luật quy định điều kiện hưởng lương hưu có thể rút ngắn tuổi nghỉ hưu hoặc thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Trong các chế độ BHXH, hưu trí là một chế độ quan trọng nhằm đảm bảo và ổn định cuộc sống lâu dài cho người lao động khi họ bị suy giảm khả năng lao động, hết tuổi lao động và không còn khả năng tạo ra thu nhập. Người lao động tham gia BHXH muốn hưởng lương hưu phải đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật nêu trên.
Như vậy, có thể thấy chị bạn đã đáp ứng đủ điều kiện về độ tuổi hưởng chế độ hưu trí nhưng chưa đủ số năm đóng bảo hiểm xã hội(mới được 11 năm đóng BHXH). Do đó, chị bạn không thể hưởng lương hưu mà chỉ có thể tiếp tục tham gia gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định nêu trên để được hưởng.
Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng; Điện thoại: 0913586658
Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;
Email: luatsuthanhtung@gmail.com;
