Hiểu đúng về việc tăng lương từ ngày 01/5/2016

>>> Xem thêm: Nghị định 47/2016/NĐ-CP hướng dẫn mức lương cơ sở từ 01/5/2016

Tại Nghị quyết 99/2015/QH13 ngày 11/11/2015, Quốc hội giao Chính phủ thực hiện việc điều chỉnh tiền lương như sau:

 “…Từ ngày 01 tháng 5 năm 2016, thực hiện điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 1.150.000 đồng/tháng lên 1.210.000 đồng/tháng (tăng khoảng 5%) đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, bảo đảm thu nhập của đối tượng có hệ số lương từ 2,34 trở xuống không giảm so với mức đang hưởng; riêng lương hưu, trợ cấp ưu đãi người có công, tiếp tục giữ mức đã tăng 8% như đã thực hiện năm 2015…”

Đến nay, Chính phủ vẫn chưa ban hành Nghị định hướng dẫn thi hành nội dung trên nên nhiều người thắc mắc (ai được tăng lương, tăng bao nhiêu?...), mỗi người hiểu một kiểu khác nhau. Vậy hiểu như thế nào cho đúng?

Tôi lập chủ đề này và xin được chia sẻ cách hiểu của mình như sau:

1. Đối với những đối tượng có hệ số lương từ 2.34 trở xuống đã được tăng 8% lương từ ngày 01/01/2015 thì sẽ không được tăng lương từ ngày 01/5/2016 (tiền lương giữ nguyên như hiện hành).

2. Đối với những đối tượng có hệ số lương từ 2.34 trở xuống nhưng chưa được tăng 8% lương từ ngày 01/01/2015 thì sẽ được tăng lương từ ngày 01/5/2016 (việc tăng lương này dựa trên sự tăng lương cơ sở - tăng khoảng 5%).

3. Đối với những đối tượng có hệ số lương trên 2.34 sẽ được tăng lương từ ngày 01/5/2016 (việc tăng lương này dựa trên sự tăng lương cơ sở - tăng khoảng 5%).

4. Lương hưu, trợ cấp ưu đãi người có công sẽ không được tăng từ ngày 01/5/2016 (tiền lương, trợ cấp được giữ như hiện hành).

Rất mong nhận được sự chia sẻ từ quý thành viên Dân Luật về vấn đề này! Trân trọng cảm ơn!

Đây là mức lương cơ sở, áp dụng cho những người hưởng lương theo chế độ lương do Nhà nước quy định nha bạn, hợp đồng lao động đối với người lao động hưởng lương do người sử dụng lao động quyết định thì không áp dụng quy định này.

Chờ Nghị định hướng dẫn nhe bạn

Chưa đúng đâu bạn ntdieu ơi, có thể bây giờ chưa có Nghị định nhưng tới hồi tháng 6, tháng 7, Nghị định về lương cơ sở được ban hành dẫn hiệu lực trở về thời điểm từ 01/5/2016, nhiều văn bản hiện nay cũng như vậy mà 

Tôi hiểu khác bạn

Mức lương cơ sở tăng lên 1.210.000đ 

và đối tượng hưởng lương 2,34 đc áp dụng lương cơ sở mới để tính lương. Bên cạnh đó người hường lương 2,34 trở xuống vẫn được hưởng 8% trên lương cơ bản mới.

VD: Lương cũ: 2,34 x 1.150.000đ = 2.691.000đ x 8% = 215.280đ + 2.691.000đ = 2.906.280đ

Lương mới: 2,34 x 1.210.000đ = 2.831.400đ x 8% = 226.512đ + 2.831.400đ = 3.057.912đ

Theo nd 99/2015 thi tang luong chung cho tat ca can bo lam viec trong nha nuoc bao gom ca nhung nguoi duoi 2.34 van huong luong moi nhung muc tro cap thu nhap tang them thi tinh muc cu 1150 thoi vi muc nay khong tinh bao hiem

(Yêu cầu bạn lần sau tham gia thảo luận phải viết bằng tiếng Việt có dấu và không sử dụng toàn bộ bằng chữ in hoa, nếu không chúng tôi sẽ xóa tất cả bài viết của bạn)

Còn 3 ngày nữa thôi, chắc là nghị định sẽ không có kịp, nghĩa là lương cơ sở vẫn không có gì thay đổi

Áp dụng từ 01/5/2016 nhưng đến theo cái Nghị định số: 47/2016/NĐ-CP  thì 15/7/2016 mới có hiệu lực bác ạ. Đến lúc đó bác sẽ được truy lĩnh phần lương tăng thêm mà bác chưa đc hưởng từ 01/5/2016  :)

bởi thế,đi làm,lương hk nhìu,hóng lương,tăng lên đc chút xíu xìu xiu,hóng qoài bảo ngày 01/5...xong ra thêm NĐ 47/2016 hướng dẫn,câu h ra thêm đc tới 15/7 thế mí đau chứ,chắc chờ giải db nữa thoy,sau 4h30 chìu sẽ tính tiếp

Thông tư 05/2016/TT-BNV hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở để tính mức lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị xã hội và hội

1. Đối tượng áp dụng theo quy định Thông tư số 05/2016 của Bộ Nội vụ

- Theo đó, đối tượng áp dụng là các cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc và hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập của của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị xã hội và hội. Ngoài ra, các đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức đang đi học, thực tập, công tác, tập sự, thử việc, tạm đình chỉ công tác… cũng thuộc đối tượng áp dụng của Thông tư số 05.

- Đối tượng là giáo viên mầm non, cán bộ y tế xã, phường thị trấn hưởng lương theo quy định của Chính phủ thuộc đối tượng áp dụng của Thông tư 07/2013 không còn là các đối tượng áp dụng của Thông tư 05/2016/TT-BNV.

2. Cách tính mức lương, phụ cấp và hoạt động phí

Theo đó thì Thông tư số 05/2016 sẽ áp dụng theo mức lương cơ sở mới là 1.210.000 đồng/tháng và cách tính lương, phụ cấp hay các mức chênh lệch vẫn áp dụng theo các công thức tại Thông tư số 07/2013 chỉ thay đổi ở mức lương cơ sở dùng để tính. Một số công thức tính như:

- Công thức tính mức lương:

Mức lương thực hiện từ 01/5/2016 = Mức lương cơ sở 1.210.000/tháng × hệ số lương hiện hưởng

- Công thức tính phụ cấp:

Mức phụ cấp thực hiện từ 01/5/2016 = Mức lương cơ sở 1.210.000/tháng × hệ số phụ cấp hiện hưởng

Đối với các đối tượng là đại biểu Hội đồng nhân dân, người hoạt động không chuyên trách ở xã, thôn, tổ dân phố hay làm việc trong các tổ chức cơ yếu có quy định riêng hướng dẫn tại Thông tư 05.

Cũng theo Thông tư số 05/2016 do Bộ Nội vụ ban hành thì các đối tượng được hưởng mức lương cơ sở mà có hệ số lương từ 2.34 trở xuống mà tổng số tiền lương nhận từ tháng 05/2016 theo mức lương cơ sở 1.210.000 đồng/tháng (gồm có phụ cấp, tiền lương tăng thêm…) thấp hơn mức nhận của tháng 04/2016 (mức lương cơ sở 1.150.000 đồng/tháng) thì được nhận thêm mức chênh lệch cho bằng với tổng tiền đã nhận của tháng 04/2016.

Thông tư 05/2016/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 01/8/2016.