Giáo viên được sinh mấy con? Nếu giáo viên sinh con lần thứ 4 thì có bị xử lý kỷ luật không? Hình thức kỷ luật là gì? Có trường hợp nào giáo viên sinh quá 2 con mà vẫn không bị kỷ luật không?
Giáo viên sinh con lần thứ 4 có bị xử lý kỷ luật không?
Theo Điều 10 Pháp lệnh Dân số năm 2003 được sửa đổi bởi Điều 1 Pháp lệnh 08/2008/PL-UBTVQH12 quy định quyền và nghĩa vụ của mỗi cặp vợ chồng, cá nhân trong việc thực hiện cuộc vận động dân số và kế hoạch hóa gia đình, chăm sóc sức khỏe sinh sản như sau:
- Quyết định thời gian và khoảng cách sinh con;
- Sinh một hoặc hai con, trừ trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định;
- Bảo vệ sức khỏe, thực hiện các biện pháp phòng ngừa bệnh nhiễm khuẩn đường sinh sản, bệnh lây truyền qua đường tình dục, HIV/AIDS và thực hiện các nghĩa vụ khác liên quan đến sức khỏe sinh sản.
Đồng thời, theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 112/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 5 Điều 1 Nghị định 71/2023/NĐ-CP quy định cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm các quy định về nghĩa vụ của cán bộ, công chức, viên chức; những việc cán bộ, công chức, viên chức không được làm; nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; vi phạm đạo đức, lối sống, vi phạm pháp luật khi thi hành công vụ hoặc có hành vi vi phạm khác liên quan đến hoạt động công vụ bị xử lý kỷ luật về đảng, đoàn thể thì bị xem xét xử lý kỷ luật hành chính.
Mà theo khoản 1 Điều 16 Luật viên chức 2010 quy định một trong những nghĩa vụ chung của viên chức là chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng Cộng sản Việt Nam và pháp luật của Nhà nước.
Như vậy, giáo viên là viên chức mà vi phạm quy định về dân số và kế hoạch hoá gia đình (sinh quá 2 con mà không thuộc trường hợp đặc biệt) là đang vi phạm quy định về nghĩa vụ của viên chức. Theo đó, giáo viên sinh con lần thứ 4 sẽ bị xử lý kỷ luật.
Xem thêm: Giáo viên đang nghỉ thai sản thì đơn vị có được ra quyết định kỷ luật không?
Hình thức xử lý kỷ luật giáo viên sinh con lần thứ 4?
Theo khoản 9 Điều 16 Nghị định 112/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 7 Điều 1 Nghị định 71/2023/NĐ-CP thì đối với hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng vi phạm quy định của pháp luật về: phòng, chống bạo lực gia đình; dân số, hôn nhân và gia đình; bình đẳng giới; an sinh xã hội; quy định khác của Đảng và của pháp luật liên quan đến viên chức sẽ áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách đối với viên chức.
Theo khoản 1, khoản 2 Điều 17 Nghị định 112/2020/NĐ-CP thì hình thức kỷ luật cảnh cáo áp dụng đối với viên chức có hành vi vi phạm thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách về hành vi vi phạm quy định tại Điều 16 Nghị định 112/2020/NĐ-CP mà tái phạm;
- Có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp quy định tại Điều 16 Nghị định 112/2020/NĐ-CP;
Mà theo điểm b khoản 2 Điều 6 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định vi phạm gây hậu quả nghiêm trọng là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại lớn, tác động ngoài phạm vi nội bộ, gây dư luận xấu trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm giảm uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.
Như vậy, giáo viên sinh con lần thứ 3 đã bị kỷ luật bằng hình thức khiển trách mà tiếp tục sinh con lần thứ 4 hoặc việc sinh con lần thứ 4 gây hậu quả nghiêm trọng thì sẽ bị xử lý kỷ luật cảnh cáo.
Trường hợp nào giáo viên sinh quá 2 con mà không bị kỷ luật?
Theo Điều 2 Nghị định 20/2010/NĐ-CP được sửa đổi bởi Điều 1 Nghị định 18/2011/NĐ-CP quy định có 7 trường hợp không vi phạm quy định sinh một hoặc hai con bao gồm:
- Cặp vợ chồng sinh con thứ ba, nếu cả hai hoặc một trong hai người thuộc dân tộc có số dân dưới 10.000 người hoặc thuộc dân tộc có nguy cơ suy giảm số dân (tỷ lệ sinh nhỏ hơn hoặc bằng tỷ lệ chết) theo công bố chính thức của Bộ Kế hoạch và Đầu tư.
- Cặp vợ chồng sinh con lần thứ nhất mà sinh ba con trở lên.
- Cặp vợ chồng đã có một con đẻ, sinh lần thứ hai mà sinh hai con trở lên.
- Cặp vợ chồng sinh lần thứ ba trở lên, nếu tại thời điểm sinh chỉ có một con đẻ còn sống, kể cả con đẻ đã cho làm con nuôi.
- Cặp vợ chồng sinh con thứ ba, nếu đã có hai con đẻ nhưng một hoặc cả hai con bị dị tật hoặc mắc bệnh hiểm nghèo không mang tính di truyền, đã được Hội đồng Giám định y khoa cấp tỉnh hoặc cấp Trung ương xác nhận.
- Cặp vợ chồng đã có con riêng (con đẻ):
+ Sinh một con hoặc hai con, nếu một trong hai người đã có con riêng (con đẻ);
+ Sinh một con hoặc hai con trở lên trong cùng một lần sinh, nếu cả hai người đã có con riêng (con đẻ). Quy định này không áp dụng cho trường hợp hai người đã từng có hai con chung trở lên và các con hiện đang còn sống.
- Phụ nữ chưa kết hôn sinh một hoặc hai con trở lên trong cùng một lần sinh.
Như vậy, giáo viên nếu sinh con thứ 4 nhưng thuộc 1 trong 7 trường hợp quy định trên thì sẽ không bị kỷ luật.
Xem thêm: Giáo viên đang nghỉ thai sản thì đơn vị có được ra quyết định kỷ luật không?
