Giáo viên hơp đồng có được hưởng phụ cấp ưu đãi theo QĐ 244 và hưởng chế độ trả lương dạy thêm giờ theo quy định tại TT 50/2008/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC không?

Chủ đề   RSS   
  • #33613 09/10/2009

    ptc_2008

    Mầm

    Quảng Bình, Việt Nam
    Tham gia:27/07/2008
    Tổng số bài viết (42)
    Số điểm: 721
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    Giáo viên hơp đồng có được hưởng phụ cấp ưu đãi theo QĐ 244 và hưởng chế độ trả lương dạy thêm giờ theo quy định tại TT 50/2008/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC không?

    Kính nhờ LS quan tâm trả lời!

     1. Theo quy định tại TT Số: 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC ngày 23 tháng 01 năm 2006   hướng dẫn thực hiện quyết định số 244/2005/QĐ-TTg ngày 06/10/2006 của TTg Chính phủ về chế độ ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập. tại Phần I.1.a quy định phạm vi áp dụng:

    "Nhà giáo (kể cả những người trong thời gian thử việc, hợp đồng) thuộc biên chế trả lương, đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân .."

    Tại mục 2 của TT này quy định  Điều kiện áp dụng: Đối tượng quy định tại khoản 1 mục này đã được chuyển, xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây gọi tắt là Nghị định số 204/2004/NĐ-CP) vào các ngạch viên chức ngành giáo dục và đào tạo (các ngạch có 2 chữ số đầu của mã số ngạch là 15) thì được hưởng phụ cấp ưu đãi.

    Theo quy định điều kiện áp dụng ở trên, đối với giáo viên hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế (không phải là GV đã trúng tuyển viên chức và hợp đồng lần đầu theo NĐ116) có được hưởng phụ cấp ưu đãi theo QĐ 244 không?

    Tôi cho rằng: Giáo viên hợp đồng như đã nói ở trên không được chuyển, xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP (vì chỉ có viên chức mới được xếp lương vào các ngạch có 2 chữ số đầu của mã số ngạch là 15) nên đã không cho những giáo viên hợp đồng này hưởng phụ cấp ưu đãi theo QĐ 244. Như vậy có đúng không?

    2. Theo quy định tại  TT Số: 50/2008/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 09/9/08 hướng dẫn chế độ trả lương dạy thêm giờ cũng quy định phạm vi và điều kiện áp dụng cũng tương tư như TT 01/2006/TTLT-BGD&ĐT - BVN-BTC.

     Vậy giáo viên hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế (không phải là GV đã trúng tuyển viên chức và hợp đồng lần đầu theo NĐ116) đã dạy đủ số tiết tiêu chuẩn theo quy định tại TT 35/2006/TTLT-BGD&DT-BNV và phải dạy thêm cho người khác khi họ nghỉ ốm, nghỉ thai sản, đi học thì có được trả lương dạy thêm giờ không?

    Kính nhờ LS quan tâm trả lời. Xin chân thành cảm ơn!

    ptc_2008

     
    30008 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ptc_2008 vì bài viết hữu ích
    leluong113 (31/05/2015)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

2 Trang <12
Thảo luận
  • #37530   28/09/2009

    Quocdop09
    Quocdop09

    Sơ sinh

    Bình Thuận, Việt Nam
    Tham gia:30/05/2009
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Giáo viên vẫn dạy 19 tiết/tuần trong thời gian được nghỉ trước thời điểm hưu 3 tháng có được tính tiền tăng giờ không ?

        Tôi là giáo viên, tôi có quyết định được nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2010. Nhưng kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2009, bản thân tôi vẫn muốn nhà trường cho tôi được dạy học 19 tiết/tuần. Như thế, ngoài tiền lương được hưởng 100% , tôi có được hưởng tiền lao động tăng giờ là 19 tiết/ tuần không ?
        Hiện tại nhà trường còn thiếu giáo viên nên có thể vẫn cho phép tôi được dạy !

     
    Báo quản trị |  
  • #37531   28/09/2009

    LawSoft07
    LawSoft07

    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:25/07/2009
    Tổng số bài viết (88)
    Số điểm: 1090
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    TÍNH TIỀN LƯƠNG TĂNG GIỜ



    Chào bạn !

    Như nội dung của bạn nêu trên, theo quan điểm của mình thì nhà trường sẽ vận dụng để trả lương cho bạn dưới hình thức khoán công việc ngoài tiền lương cơ bản bạn được hưởng, chú không phải lương tăng giờ .
    chúc bạn thành công .
     
    Báo quản trị |