Bộ luật lao động 2012 quy định về thời giờ làm việc như sau:
"Điều 104. Thời giờ làm việc bình thường
1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần.
2. Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 01 tuần .
Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ.
3. Thời giờ làm việc không quá 06 giờ trong 01 ngày đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành."
Theo đó, Bộ luật lao động không quy định về thời gian làm việc tối thiểu trong ngày, chỉ cần đảm bảo thời gian làm việc bình thường tối đa không quá 8 tiếng. Việc anh thỏa thuận làm việc 4 tiếng trên ngày với người lao động sẽ không vi phạm quy định (nếu người lao động đồng ý làm việc 4 giờ trên ngày, và mức lương hưởng sẽ do các bên thỏa thuận lại trong hợp động).
Căn cứ Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
"Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
..."
Theo đó, nếu người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên sẽ thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Việc anh thay đổi thời gian làm việc không làm thay đổi việc đóng BHXH. Người lao động vẫn tham gia BHXH theo quy định (trừ trường hợp được quy định tại khoản 3 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014).
