Hướng dẫn bố trí nhân sự trong ĐVSNCL ngành LĐ-TB-XH - Minh họa
Bộ Lao động – Thương binh – Xã hội đang soạn thảo Thông tư hướng dẫn dẫn vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý và chức danh nghề nghiệp chuyên ngành, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.
Một số nội dung đáng chú ý trong dự thảo bao gồm:
1. Phương pháp xây dựng, tổng hợp hệ thống danh mục vị trí việc làm và bản mô tả vị trí việc làm
Bước 1. Thống kê, rà soát, phân tích công việc theo chức năng, nhiệm vụ của đơn vị sự nghiệp công lập trong đó có thông tin về sản phẩm và tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc (theo Biểu số 1).
Bước 2. Phân tích tổ chức để phát hiện công việc, nhiệm vụ còn bỏ sót hoặc chồng chéo để đề xuất điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp.
Bước 3: Phân nhóm công việc đồng thời xác định mức độ phức tạp của công việc, xác định cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp (theo Biểu số 2).
Bước 4: Xác định vị trí việc làm cho từng cơ quan, đơn vị bằng cách kết hợp kết quả của phân nhóm công việc, mảng công việc và mức độ phức tạp của công việc. Xây dựng danh mục vị trí việc làm (theo Biểu số 3).
Bước 5: Xác định khung năng lực và bản mô tả vị trí việc làm (theo Biểu số 4)
Bước 6: Hoàn chỉnh, tổng hợp danh mục, bản mô tả vị trí việc làm.
2. Về vị trí việc làm, định mức số lượng người làm việc và cơ cấu chức danh nghề nghiệp trong các ĐVSNCL bao gồm các nhóm cơ quan:
- Cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập
- Trung tâm kiểm định kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động
- Cơ sở trợ giúp xã hội công lập
- Cơ sở cai nghiện ma túy công lập
- Trung tâm dịch vụ việc làm
Xem chi tiết dự thảo Thông tư tại file đính kèm.
