Về vấn đề mình nêu, tại Khoản 1 Điều 6 Quy định ban hành kèm theo Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT về chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành nêu:
"Điều 6. Định mức tiết dạy
Định mức tiết dạy là số tiết lý thuyết hoặc thực hành của mỗi giáo viên phải giảng dạy trong một tuần, cụ thể như sau:
1. Định mức tiết dạy của giáo viên tiểu học là 23 tiết, giáo viên trung học cơ sở là 19 tiết, giáo viên trung học phổ thông là 17 tiết;"
Như vậy, định mức tiết dạy của giáo viên tiểu học theo quy định chuẩn là 23 tiết. Đồng thời, tại Khoản 1 Điều 8 Thông tư này cũng quy định:
"Điều 8. Chế độ giảm định mức tiết dạy đối với giáo viên kiêm nhiệm các công việc chuyên môn
1. Giáo viên chủ nhiệm lớp ở cấp tiểu học được giảm 3 tiết/tuần, ở cấp trung học cơ sở và cấp trung học phổ thông được giảm 4 tiết/tuần."
=> Theo quy định trên thì nếu là giáo viên chủ nhiệm cấp tiểu học sẽ được giảm 3 tiết/tuần, còn 20 tiết/tuần. Nhưng nhà trường bố trí lịch giảng dạy của mình là 21 tiết thì bị thừa 01 tiết. Mình nên liên hệ ngay với Ban giám hiệu nhà trường để được giải thích rõ và xử lý cho mình.
Vì theo quy định về nguyên tắc chi trả tiền lương dạy thêm giờ theo Thông tư liên tịch 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC thì "Chỉ thanh toán tiền lương dạy thêm giờ ở đơn vị hoặc bộ môn thiếu số lượng nhà giáo do cấp có thẩm quyền phê duyệt. Đơn vị hoặc bộ môn không thiếu nhà giáo thì chỉ được thanh toán tiền lương dạy thêm giờ khi có nhà giáo nghỉ ốm, nghỉ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội hoặc đi học tập, bồi dưỡng, tham gia đoàn kiểm tra, thanh tra và tham gia những công việc khác (sau đây gọi chung là đi làm nhiệm vụ khác) do cấp có thẩm quyền phân công, điều động phải bố trí nhà giáo khác dạy thay."
Trong trường hợp này nếu mình bị bố trí dạy thêm nhưng không thỏa nguyên tắc này thì mình sẽ không được chi trả tiền lương dạy thêm giờ => sẽ ảnh hưởng đến quyền lợi của mình.
