Chào bạn,
Căn cứ quy định tại Điều 4 Nghị định 178/2024/NĐ-CP thì:
“Điều 4. Các trường hợp chưa xem xét nghỉ việc
1. Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định này là nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện nghỉ việc.
…”
Trường hợp của bạn chỉ là chưa xem xét nghỉ việc. Điều này không đồng nghĩa với việc bạn chắc chắn sẽ được chuyển sang làm công chức tại cơ quan hành chính sẽ nhận sáp nhập đơn vị sự nghiệp công lập mà bạn đang công tác.
Căn cứ khoản 5 Điều 3 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, việc bạn sẽ được giải quyết chính sách, chế độ như thế nào còn phụ thuộc nhiều vào kết quả đánh giá tổng thể phẩm chất, năng lực, kết quả thực hiện và mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm của viên chức và người lao động trong đơn vị bạn.
Bạn có thể sẽ phải đi công tác trong thời gian 03 năm ở cơ sở; hoặc được ưu tiên quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí vào vị trí lãnh đạo, quản lý, kể cả vượt cấp; hoặc được làm việc trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập nếu đủ tiêu chuẩn, điều kiện; hoặc phải đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ;… (tham khảo tại các Điều 12, 13, 14 Nghị định 178/2024/NĐ-CP).
Tóm lại, việc bạn sẽ được giải quyết chính sách, chế độ như thế nào còn phụ thuộc vào kết quả đánh giá tổng thể viên chức và người lao động trong đơn vị bạn, do vậy chưa đủ căn cứ để khẳng định đối với trường hợp của bạn.
Thông tin trao đổi cùng bạn!
