Đi làm vào ngày nghỉ bù lễ thì hưởng lương bao nhiêu?

Theo quy định tại Bộ Luật lao động 2012:

"Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày. "

Theo đó, dù làm công nhật hay làm theo tháng, miễn có đi làm ngày lễ thì người sử dụng lao động cũng phải trả lương 300% 

Nếu không sắp xếp nghỉ bù mà lại yêu cầu đi làm thì ngày nghỉ bù đó thì tính như là đi làm thêm vào ngày nghỉ hằng tuần, tính lương 200%.