Đi làm vẫn được lãnh bảo hiểm thất nghiệp

“Đi làm rồi vẫn được lãnh bảo hiểm thất nghiệp” – bạn có tin có trường hợp này xảy ra không? Câu trả lời là có và trường hợp này xảy ra hoàn toàn hợp pháp nhé bạn.

Về mặt thủ tục, thì tất nhiên bạn phải đáp ứng đủ điều kiện và làm theo hướng dẫn này để được lãnh bảo hiểm thất nghiệp.

Trong thời gian đựơc hưởng trợ cấp thất nghiệp, nếu bạn xin được việc làm ở một công ty nào đó thì bạn vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp bởi vì theo Điểm b Khoản 1 Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

Như vậy, trong thời gian thử việc thì bạn vẫn chưa đựơc xem là có việc làm theo quy định nêu trên, vì thế bạn vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thất nghiệp cho đến khi bạn ký hợp đồng lao động chính thức.

Cám ơn bạn, đúng là nó không có gì lạ. Nhưng khối người không biết đấy bạn à. Vì vậy mình mới viết bài này, hi vọng giúp cho người lao động có thêm kiến thức pháp luật liên quan đến quyền lợi của mình

Đúng rồi, mình cũng từng nhầm lẫn về vấn đề này, sau khi nghiên cứu kĩ các văn bản có liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp thì phát hiện ra 1 điều là có trường hợp đi làm vẫn được hửơng bảo hiểm thất nghiệp - 1 điều mà tưởng chừng như ai cũng biết nhưng chắc chắn những người không học luật sẽ không biết rõ về vấn đề này, đặc biệt là các anh, chị, em công nhân làm việc tại các khu chế xuất, khu công nghiệp

Khi nào bạn đi làm ở một cty có ký hợp đồng lao động thì bạn sẽ đóng bảo hiểm xã hội + bảo hiểm thất nghiệp lại.

Nếu trong thời gian không được đóng bảo hiểm lại bạn có việc cần tới bảo hiểm thì chẳng có cách nào hết. Mặc dù không rõ ý bạn nói cần tới bảo hiểm là cần cái gì.

Chủ doanh nghiệp nào đồng ý hình thức này,  sau khi ký hợp dồng 1 năm thì HĐ sau đó phải ký HĐ không xác định kỳ hạn.

Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn. ( Đ.22.2 - BLLĐ)

Mình có 1 thắc mắc, mong mọi người giúp đỡ: Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp (hưởng được 1tháng trong thời hạn 3 tháng), sau đó xin được việc làm và được ký HĐLĐ chính thức ngay, Công ty cũng tham gia BHXH,BHYT, BHTN cho người lao động đầy đủ nhưng người đó vẫn hưởng trợ cấp thất nghiệp 2 tháng còn lại, thì việc này là đúng hay sai ? Nếu sai thì người lao động này sẽ bị ảnh hưởng gì về quá trình đã tham gia BHXH của mình không (hiện tại người này đã tham gia BHXH 3 năm liên tục) ? Cơ quan BHXH sẽ dùng biên pháp chế tài nào đối với trường hợp như thế này ? Có cách nào để khắc phục (hoàn trả lại) số tiền đã nhận bảo hiểm thất nghiệp không ?

Xin cám ơn sự quan tâm của mọi người.

Chào bạn,

Mình đã tham gia BHXH, BHTN khoảng hơn 8 năm, sắp tới mình định chuyển sang công ty khác thì mình có thể được hương bao nhiêu tháng lương trợ cấp thất nghiệp? và được bao nhiêu % lương hiện tại của mình(bên công ty mình đóng full BHTN, BHXH dựa trên lương NET).

Theo minh biết thì trong thời gian thử việc mình vẫn nhận được lương thất nghiệp? vậy sau khi cty mới ký hợp đồng chính thức mình vẫn muộn nhận lương thất nghiệp thì phải làm gì? Trong trường hợp mấy bạn nêu ở trên là yêu cầu cty mới không đóng BHXH, BHYT có đúng không?

Xin cảm ơn bạn.

Những công việc tự làm như thợ hồ, nuôi lươn , trồng nấm...giao hàng công nghệ, xe ôm công nghệ. Có gọi là có việc làm thôi nhận trợ cấp thất nghiệp.

Đi làm mà vẫn được hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì thời điểm thử việc cũng là một trong những trường hợp có thể nhắc đến. Mặc dù thời gian thử việc tối đa chỉ 2 tháng thì vẫn có thể lùi hợp đồng mà hưởng thêm 01 tháng, không thì nghỉ ngơi 01 tháng bằng tiền bảo hiểm rồi đi thử việc vẫn hưởng tiền thất nghiệp.

Cảm ơn chia sẻ hữu ích của bạn.Đi làm mà không đóng bảo hiểm thì vẫn được hưởng bảo hiểm thất nghiệp thôi. Đôi khi cuộc sống khó khăn quá thì bảo hiểm thất nghiệp vẫn là một cứu cánh của người lao động. 

Anh chị cho em hỏi, Nếu bị truy hồi bảo hiểm that nghiệp thì khi nào họ truy hồi a? Ngay khi nhận tháng BHTN đó hay sao vậy mn?