Dự thảo Luật Việc làm mang lại nhiều đề xuất mới mẻ tác động lên người lao động. Một trong số đó là đề xuất trình tự, thủ tục đăng ký lao động đối với người không tham gia BHXH. Cụ thể thế nào, hãy cùng tìm hiểu.
1. Đề xuất nguyên tắc đăng ký và quản lý lao động
Nguyên tắc đăng ký và quản lý lao động được đề xuất tại Điều 33 Dự thảo Luật Việc làm bao gồm:
- Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật; bảo đảm hài hòa quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, nhà nước và xã hội.
- Đơn giản, thuận tiện, kịp thời, chính xác, công khai, minh bạch trong đăng ký và quản lý lao động.
- Thông tin về người lao động phải được cập nhật vào cơ sở dữ liệu về người lao động và kết nối với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư và các cơ sở dữ liệu khác.
Nguyên tắc đăng ký và quản lý lao động về cơ bản là nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động được thực hiện một cách tốt hơn. Bên cạnh đó, nó còn là tiền đề để xây dựng một môi trường lao động việc làm trong tương lai vững mạnh và phát triển hơn.
2. Đề xuất trình tự, thủ tục đăng ký lao động đối với người không tham gia BHXH
Tại Điều 37 Dự thảo Luật Việc làm quy định trình tự, thủ tục đăng ký lao động đối với người không tham gia BHXH như sau:
- Người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thực hiện như sau:
+ Người lao động kê khai Tờ khai tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 1 Điều 36 Luật này đến người sử dụng lao động.
+ Người sử dụng lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ đăng ký lao động của người lao động cho cơ quan bảo hiểm xã hội trong thời hạn đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
+ Cơ quan Bảo hiểm xã hội có trách nhiệm cập nhật thông tin về việc làm quy định tại điểm c khoản 1 Điều 35 Luật này vào cơ sở dữ liệu về người lao động gắn với cơ sở dữ liệu quốc gia về bảo hiểm xã hội và cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư.
- Người có việc làm mà không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và người thất nghiệp thực hiện như sau:
+ Nộp hồ sơ đăng ký lao động đến Ủy ban nhân dân cấp xã nơi ở hiện tại;
+ Ủy ban nhân dân cấp xã nơi ở hiện tại có trách nhiệm hướng dẫn, hỗ trợ bổ sung thông tin trong trường hợp chưa đầy đủ;
+ Công an xã, phường, thị trấn nơi ở hiện tại có trách nhiệm cập nhật thông tin vào cơ sở dữ liệu về người lao động gắn với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư sau khi nhận được hồ sơ đăng ký lao động của Ủy ban nhân dân cấp xã.
Trường hợp công an xã, phường, thị trấn từ chối cập nhật thông tin đăng ký lao động phải nêu rõ lý do và chuyển cho Ủy ban nhân dân cấp xã để trả lời bằng văn bản cho người nộp hồ sơ đăng ký lao động.
- Đối tượng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này có trách nhiệm kê khai đăng ký lao động kể từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành. Trường hợp đã có thông tin trong cơ sở dữ liệu về lao động gắn với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư thì thực hiện việc cập nhật, điều chỉnh thông tin theo quy định tại Điều 40, Điều 41 và Điều 42 Luật này.
- Chính phủ quy định chi tiết về hồ sơ đăng ký lao động quy định tại Điều 36 Luật này và trình tự đăng ký lao động quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều này và cách thức đăng ký lao động thông qua các phương tiện điện tử để bảo đảm thuận tiện cho người lao động.
Tóm lại, việc đề xuất trình tự và thủ tục đăng ký lao động đối với người không tham gia BHXH có ý nghĩa trong việc đảm bảo tuân thủ pháp luật, bảo vệ quyền lợi của người lao động, nâng cao hiệu quả quản lý và tạo điều kiện hỗ trợ người lao động trong quá trình làm việc.
