Công ty sản xuất hàng may mặc có lao động nữ chiếm 80% trên tổng số 50 lao động tại xưởng và khối văn phòng có khoảng 30 người có thuộc diện được giảm thuế TNDN không?
Các trường hợp doanh nghiệp được giảm thuế thu nhập doanh nghiệp đối với công ty hoạt động trong lĩnh vực sản xuất
Căn cứ quy định tại Điều 21 Thông tư 78/2014/TT-BTC thì doanh nghiệp được giảm thuế thu nhập doanh nghiệp trong các trường hợp sau:
- Doanh nghiệp sử dụng từ 10 đến 100 lao động nữ, trong đó số lao động nữ chiếm trên 50% tổng số lao động có mặt thường xuyên
- Doanh nghiệp sử dụng thường xuyên trên 100 lao động nữ mà số lao động nữ chiếm trên 30% tổng số lao động có mặt thường xuyên của doanh nghiệp.
- Doanh nghiệp sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số.
Theo đó, khi đáp ứng các điều kiện trên thì doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sản xuất sẽ được miễn thuế thu nhập doanh nghiệp.
Mức giảm thuế thu nhập doanh nghiệp khi công ty hoạt động được giảm thuế thu nhập doanh nghiệp theo quy định tại Điều 21 Thông tư 78/2014/TT-BTC
Căn cứ theo tiết a điểm 2.9 Khoản 2 Điều 6 Thông tư 78/2014/TT-BTC được sửa đổi, bổ sung bởi Điều 4 Thông tư 96/2015/TT-BTC có quy định như sau:
- Mức giảm thuế TNDN trong trường hợp doanh nghiệp được giảm thuế theo Khoản 1 Điều 21 Thông tư 78/2014/TT-BTC:
Mức giảm thuế TNDN bằng số tiền thực chi thêm cho lao động nữ. Các khoản chi thêm cho lao động nữ được tính vào chi phí được trừ bao gồm:
+ Chi cho công tác đào tạo lại nghề cho lao động nữ trong trường hợp nghề cũ không còn phù hợp phải chuyển đổi sang nghề khác theo quy hoạch phát triển của doanh nghiệp.
Khoản chi này bao gồm: học phí (nếu có) + chênh lệch tiền lương ngạch bậc (đảm bảo 100% lương cho người đi học).
+ Chi phí tiền lương và phụ cấp (nếu có) cho giáo viên dạy ở nhà trẻ, mẫu giáo do doanh nghiệp tổ chức và quản lý.
+ Chi phí tổ chức khám sức khoẻ thêm trong năm như khám bệnh nghề nghiệp, mãn tính hoặc phụ khoa cho nữ công nhân viên.
+ Chi bồi dưỡng cho lao động nữ sau khi sinh con lần thứ nhất hoặc lần thứ hai.
+ Phụ cấp làm thêm giờ cho lao động nữ trong trường hợp vì lý do khách quan người lao động nữ không nghỉ sau khi sinh con, nghỉ cho con bú mà ở lại làm việc cho doanh nghiệp được trả theo chế độ hiện hành; kể cả trường hợp trả lương theo sản phẩm mà lao động nữ vẫn làm việc trong thời gian không nghỉ theo chế độ.
- Mức giảm thuế TNDN trong trường hợp doanh nghiệp được giảm thuế khi sử dụng người lao động là dân tộc thiểu số theo Khoản 2 Điều 21 Thông tư 78/2014/TT-BTC được quy định như sau:
Các khoản chi thêm cho người dân tộc thiểu số được tính vào chi phí được trừ bao gồm: học phí đi học (nếu có) cộng chênh lệch tiền lương ngạch bậc (đảm bảo 100% lương cho người đi học); tiền hỗ trợ về nhà ở, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người dân tộc thiểu số trong trường hợp chưa được Nhà nước hỗ trợ theo chế độ quy định.
Theo đó, khi công ty có phát sinh các chi phí được nêu trên thì sẽ được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp.
Như vậy, công ty sản xuất hàng may mặc có sử dụng lao động nữ và có số lao động nữ chiếm hơn 50% tổng số NLĐ đang làm việc tại công ty sẽ được giảm thuế thu nhập doanh nghiệp. Mức giảm thuế thu nhập bằng các khoản chi cho người lao động nữ được quy định tại Điều 4 Thông tư 96/2015/TT-BTC.
