Chào bác! Trường hợp trên của bác cháu tư vấn như sau:
Bác làm việc cho Doanh nghiệp nhà nước? Hay công ty tư nhân?
Bác có ký Hợp đồng lao động với Công ty không?
Nếu có hợp đồng lao động thì bác lưu ý theo quy định tại Khoản 3 Điều 37 Bộ luật lao động như sau: "Người lao động làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày."
Nếu bác Đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động theo đúng trình tự không vi phạm thời hiệu báo trước thì bác sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định tại Khoản 1 Điều Điều 42 Bộ Luật lao động "Khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ một năm trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương, nếu có."
Trường hợp bác muốn nhận khoán lại đất sản xuất trên bác phải ngồi lại với công ty xem xét xem công ty có thể cho bác thuê lại đất sản xuất trên hay không
Để được giải đáp mọi thắc mắc vui lòng liên hệ, LS. Lê Văn Thư - SĐT: 0977184216 ; Công ty Luật TNHH Thành Thái
Trụ sở: Tổ 13, Phường Yên Nghĩa, Quận Hà Đông, Thành phố Hà Nội
Tel: SĐT 0977184216, Email: luatthanhthai@gmail.com; facebook: https://www.facebook.com/luatthanhthai.vn/; skype: leanhthu307
Trân trọng!
