Xã hội ngày càng phát triển tạo cơ hội phát triển mạnh mẽ cho các cá nhân. Tuy nhiên bên cạnh đó cũng không ít khó khăn, thách thức và những rủi ro có thể ập đến bất cứ lúc nào. Chính vì vậy bảo hiểm ra đời được xem như một phương pháp hạn chế rủi ro cho con người.
Bảo hiểm có rất nhiều loại như bao hiểm y tế, bảo hiểm nhân thọ... nhưng phát triển và được nhiều người quan tâm ở Việt Nam hiện nay là Bảo hiểm xã hội.
Vậy bảo hiểm xã hội là gì? Mức đóng đối với người lao động là bao nhiêu, liệu có quá cao so với thu nhập?
Theo Khoản 1 điều 3 luật bảo hiểm xã hội năm 2014: Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.
Về mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động thì theo Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014:
- Người lao động trong nước hằng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
- Người lao động làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định của Việt Nam mức đóng hằng tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất bằng 22% mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài, đối với người lao động đã có quá trình tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; bằng 22% của 02 lần mức lương cơ sở đối với người lao động chưa tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng đã hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
- Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
- Người lao động mà giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì chỉ đóng bảo hiểm xã hội bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất đối với hợp đồng lao động giao kết đầu tiên.
- Người lao động hưởng tiền lương theo sản phẩm, theo khoán tại các doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp thì mức đóng bảo hiểm xã hội hằng tháng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất. Phương thức đóng được thực hiện hằng tháng, 03 tháng hoặc 06 tháng một lần.
Cuộc sống luôn đầy những bất ngờ, có cái tốt, có cái xấu chính vì vậy mọi người nên tham gia hiểm để hạn chế thấp nhất những thiệt hại khi có sự cố bất ngờ xảy ra.