Có được yêu cầu hạ mức đóng BHXH hay không?

Hiện tại mức đóng BHXH đã quy định tỷ lệ cụ thể và căn cứ theo tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để xác định cụ thể số tiền đóng bảo hiểm xã hội. Hiện không thể thỏa thuận để đóng thấp hơn mức quy định mà tùy thuộc trong hợp đồng thỏa thuận về tiền lương như thế nào.

Cảm ơn bạn đã chia sẻ thông tin này.

Theo quan điểm của mình, thì vẫn được hạ mức đóng BHXH. Căn cứ theo Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH và Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH, đối với NLĐ hưởng tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH từ ngày 1-1-2018 gồm: Mức lương theo công việc hoặc chức danh: ghi mức lương tính theo thời gian của công việc hoặc chức danh theo thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng theo quy định của pháp luật, đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm hoặc lương khoán thì ghi mức lương tính theo thời gian để xác định đơn giá sản phẩm hoặc lương khoán; Phụ cấp lương và Các khoản bổ sung khác theo thỏa thuận của hai bên.

Như vậy, khi doanh nghiệp muốn điều chỉnh giảm mức đóng BHXH phải tiến hành thỏa thuận lại mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung với NLĐ. Khi hai bên đạt được thỏa thuận và điều chỉnh hợp đồng lao động thì mới có thể tiến hành các thủ tục để giảm mức đóng BHXH của NLĐ.

Lưu ý là mức lương đóng BHXH thấp nhất hiện nay là mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.