Có được kiêm nhiệm nhiều chức danh trong công ty liên kết?

Căn cứ theo quy định tại Điều 19 Bộ luật Lao động 2019:

"Điều 19. Giao kết nhiều hợp đồng lao động

1. Người lao động có thể giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết.

2. Người lao động đồng thời giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động."

=> Theo quy định thì người lao động có thể đồng thời giao kết nhiều hợp đồng lao động, tuy nhiên trong trường hợp muốn cử nhân viên của mình sang làm việc tại công ty khác bằng 1 quyết định kiêm nhiệm thì về mặt pháp lý luật không cấm tuy nhiên lại không phù hợp, vì trong trường hợp này việc đến làm tại 1 công khác là một pháp nhân, người sử dụng lao động khác (quyết định kiêm nhiệm chỉ phù hợp trong nội bộ công ty). Do bạn chỉ có thể làm quyết định cử đi công tác đối với những nhân viên này hoặc ký thêm một hợp đồng lao động khác.