Có đóng bảo hiểm xã hội khi nghỉ không hưởng lương?

#519928   01/06/2019

Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

minhpham1995 Lớp 9 Hồ Chí Minh, Việt Nam Tham gia:21/10/2017 Tổng số bài viết (1446) Số điểm: 12229 Cảm ơn: 9 Được cảm ơn 211 lần

Theo thông tin anh/chị cung cấp, chúng tôi hiểu rằng mình đang hoạt động dưới hình thức doanh nghiệp (không phải hoạt động dưới hình thức hộ kinh doanh cá thể/ cá nhân kinh doanh), và đơn vị mình cũng ký HĐLĐ cũng như tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định pháp luật.  Yêu cầu hỗ trợ của chị “khi NLĐ báo nghỉ chị có cần phải tính bảo hiểm cho họ không”, ở đây chúng tôi hiểu là người lao động “xin nghỉ việc không hưởng lương” đúng không ạ (?). Nếu là nội dung này, anh/chị vui lòng kiểm tra trực tiếp tại khoản 3 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014: “3. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản”. Do chúng tôi không biết số ngày “người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương” là bao nhiêu ngày nên chưa thể kết luận được. Do đó, anh/chị dựa vào quy định trên để xác định trường hợp mình ạ

Báo quản trị |