Chốt sổ BHXH

Chủ đề   RSS   
  • #103383 18/05/2011

    chuotbach178

    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:10/05/2011
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 615
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chốt sổ BHXH

    Xin được hỏi Luật sư:
    Văn bản nào quy định việc phải chốt sổ BHXH cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động tại Công ty ạ?
    Trân trọng cảm ơn.
     
    79860 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

3 Trang <123>
Thảo luận
  • #166193   18/02/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10496)
    Số điểm: 58159
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần


    Chào bạn.
    Theo quy định của luật BHXH thì nếu người lao động có tham gia BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi nghỉ thai sản thì được hưởng chế độ thai sản. Đối chiếu với trường hợp của bạn thì bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Tuy nhiên, việc chốt sở BHXH phải thực hiện đầy đủ như hình thức cuốn chiếu, tức đã nghỉ làm đơn vị nào là phải chốt sổ đơn vị đó để chuyển qua làm đơn vị nới, có như vậy thì việc tham gia BHXH mới thể hiện ràch ròi về mặt  hình thức và đầy đủ. Công ty cũ còn nợ tiền BHXH nên chưa chốt sổ được khiến cho quyền lợi của bạn bị ảnh hưởng khi giải quyết chế độ thai sản, điều này bạn cần biết và phải kiên quyết yêu cầu thực hiện khi đã nghỉ việc qua làm công ty mới và có kế hoạch sinh em bé.
    Thân.

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    daudaucantho (27/03/2012)
  • #166762   21/02/2012

    Dandan172
    Dandan172

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/02/2012
    Tổng số bài viết (18)
    Số điểm: 250
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 1 lần


    Xin chào luật sư,
    Em mới được giao công việc tính lương của 1 cty CP, khi em nhận cv này thì thang bảng lương của công ty đã đăng ký với Sở LDTBXH và tính BH; tình trạng là Lương tính BH quá cao. Giờ sếp em giao em điều chỉnh sao cho giảm bớt tiền BH và thuế TNCN. Lương của cty em là tổng thu nhập (Lương + PC ăn trưa) ko có PC nào khác nên chi phí đóng BH quá cao. Em có tìm hiểu CV số 247/2012 v/v điều chỉnh thang bảng lương với hệ số thấp hơn. 
    Em xin hỏi luật sư tư vấn giúp 
    - Với tình trạng cty em, giờ em làm điều chỉnh Lương hiện tại thành LCB + các loại phụ cấp: để giảm BH có được ko? 
    - Thuế TNCN thì ko có cách nào giảm được đúng ko ạ?

    Cảm ơn luật sư nhiều,
     
    Báo quản trị |  
  • #166834   21/02/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10496)
    Số điểm: 58159
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần


    Chào bạn
    Việc làm này là phổ biến của nhiều doanh nghiệp hiện nay vì tình hình SXKD khó khăn nhưng cũng ko trái pháp luật. Bạn điều chỉnh lại thang bảng lương và đăng ký lại và đảm bảo các mức lương đăng ký ko thấp hơn mức quy định (lương tối thiểu vùng) của nhà nước
    Thân


    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #167579   23/02/2012

    thonguyenac
    thonguyenac

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2012
    Tổng số bài viết (21)
    Số điểm: 345
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 2 lần


    Chào Luật Sư,
    Cho em hỏi là cty em thành lập năm 2010 nhưng tới giờ chưa có tham gia bảo hiểm ,vì là 2 vợ chồng đứng tên trong giấy phép rồi tự làm không mướn lao động. Đồng thời, 2 vợ chồng em không thích tham gia bảo hiểm (đang có tham gia bảo hiểm tự nguyện). Như thế, cty em có sai luật không? Nếu có thì xin tư vấn cho em hướng giải quyết thế nào?
    Chân thành cảm ơn Luật sư.
     
    Báo quản trị |  
  • #167782   24/02/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10496)
    Số điểm: 58159
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần


    Chào bạn
    Nếu công ty có nhân sự chỉ 2 người là 2 vợ chồng và đã tham gia BHXH tự nguyện thì ko cần tham gia BHXH bắt buộc
    Thân

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    daudaucantho (27/03/2012)
  • #167796   24/02/2012

    thonguyenac
    thonguyenac

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2012
    Tổng số bài viết (21)
    Số điểm: 345
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 2 lần


    Dạ em cảm ơn Luật sư.
    Chúc Luật sư luôn vui.
     
    Báo quản trị |  
  • #168079   25/02/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10496)
    Số điểm: 58159
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần


    Chào bạn
    Cám ơn bạn

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #174115   26/03/2012

    Xin chào Luật sư !
    Cơ quan tôi là đơn vị hành chính sự nghiệp, có chuyển 10 HĐLĐ (có trình độ TC) sang cho 1 đơn vị hành chính khác. Các lao động này đã ký với cơ quan tôi được 2 HĐLĐ có thời hạn 12 tháng. 
    Nay BHXH quận Không chịu chốt số BH cho các lao động đó với lý do cơ quan tôi không lên lương cho người lao động.
    Xin Luật sư cho biết BHXH làm như vậy có đúng không ?
    Trân trọng cám ơn!
     
    Báo quản trị |  
  • #174268   26/03/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10496)
    Số điểm: 58159
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần


    Chào bạn
    Cơ quan bạn là đơn vị hành chính sự nghiệp nên cần thực hiện việc nâng bậc lương cho người lao động lao quy định. Do vậy, yêu cầu của cơ quan BHXH là hoàn toàn có cơ sở
    Thân

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    daudaucantho (27/03/2012)
  • #174429   27/03/2012

    daudaucantho
    daudaucantho

    Sơ sinh

    Cần Thơ, Việt Nam
    Tham gia:20/01/2010
    Tổng số bài viết (12)
    Số điểm: 300
    Cảm ơn: 28
    Được cảm ơn 0 lần


    Thưa Luật sư!
    Em nhờ Luật sư tư vấn việc sau:
    Em đã nghỉ việc tại công ty TNHH xây dựng, nhưng bên công ty còn nợ BHXH từ tháng 10/2011, vì vậy khi em cầm sổ BHXH và quyết định đến chốt sổ thì bên BHXH chưa chốt, bảo tuy có báo giảm nhưng cty còn nợ BHXH thì chưa chốt. Hiện giờ em chỉ biết nói bên công ty đóng BHXH cho nhanh. Em đã đăng ký thất nghiệp và hạn chót phải nộp sổ BHXH là ngày 13/04/2012, bên cty thì chưa đóng BHXH, vậy nếu công ty vẫn chưa hoàn tất phần nợ thì em sẽ trễ việc đk thất nghiệp. Luật sư cho em hỏi em có quyền gì trong việc yêu cầu công ty nhanh chóng hoàn tất phần tiền BHXH ạ? Nếu cty cứ kéo dài trễ hạn làm em k nhận được trợ cấp thất nghiệp thì sao ạ? em có cần làm công văn hay gửi đơn nào nhờ công ty giải quyết không ạ?
     
    Báo quản trị |  
  • #174435   27/03/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10496)
    Số điểm: 58159
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần


    Chào em
    Trách nhiệm thanh toán đầy đủ tiền BHXH là của công ty cũ nên em phải đến công ty cũ gặp giám đốc để yêu cầu giải quyết và có văn bản về kết quả giải quyết hẳn hòi. Nếu quá thời hạn mà công ty cũ ko giải quyết dẫn đến em ko đăng ký và hưởng BHTN được thì em có quyền yêu cầu công ty cũ phải bồi thường thiệt hại cho em vì do lỗi của họ gây ra.
    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    daudaucantho (27/03/2012)
  • #174523   27/03/2012

    daudaucantho
    daudaucantho

    Sơ sinh

    Cần Thơ, Việt Nam
    Tham gia:20/01/2010
    Tổng số bài viết (12)
    Số điểm: 300
    Cảm ơn: 28
    Được cảm ơn 0 lần


    Cám ơn Luật sư nhiều, cho em hỏi "có văn bản về kết quả giải quyết" là thế nào ạ? bởi vì cty em làm k có cơ cấu tổ chức đàng hoàng, trước em lo phần nhân sự nhưng sau này chuyển cho békia làm, bé đó k nắm rõ luật gì hết, em có cần làm đơn hay tờ yêu cầu gì không ạ?
     
    Báo quản trị |  
  • #174537   27/03/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10496)
    Số điểm: 58159
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần


    Chào em
    Có nghĩa là hai bên làm việc có biên bản xác nhận về thời điểm mà công ty phái hoàn tất trách nhiệm về đóng BHXH cho bạn và đó là cơ sở để bạn yêu cầu bồi thường nếu công ty ko thực hiện đúng như biên bản làm việc
    Thân

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    daudaucantho (09/10/2012)
  • #175263   30/03/2012

    babyxinhnd
    babyxinhnd

    Female
    Sơ sinh

    Nam Định, Việt Nam
    Tham gia:10/09/2011
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 290
    Cảm ơn: 13
    Được cảm ơn 0 lần


    Em chào luật sư ạ!
    Xin luật sư tư vấn giúp em vấn đề sau ạ:
      Công ty em đã đăng ký BHXH cho nhân viên, nhưng còn 2 người trong danh sách nhân viên công ty em chưa làm thủ tục để đóng BHXH được do họ ko cung cấp CMT. Xin luật sư cho em hỏi em chậm làm thủ tục cho 2 người này lùi lại mấy tháng sau có vi phạm luật ko ạ?(bản thân người lao động cũng ko phàn nàn gì cả vì lỗi là do họ chưa về lấy CMT được.) mà trong HĐLĐ thì bắt đầu từ T2/2012, HĐ 1 năm.
    Th2: Có 1 anh đã có sổ BH rồi, nhưng thời gian chốt sổ từ năm 2010, anh ấy ngừng 1 năm ko đóng BH, vậy bây giờ anh ấy muốn đóng tự nguyện thời gian gián đoạn đó có được không ạ?????
    Em xin chân thành cảm ơn ạ!!!
     
    Báo quản trị |  
  • #175299   30/03/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10496)
    Số điểm: 58159
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần


    Chào bạn
    Trường hợp này công ty bạn ko có vi phạm vì người lao động chưa đủ điều kiện về thủ tục để tham gia BHXH. Việc tham gia BHXH tự nguyện cho đủ thời gian đề nghị liên hệ cơ quan BHXH để biết chi tiết
    Thân

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    daudaucantho (09/10/2012)
  • #175727   02/04/2012

    babyxinhnd
    babyxinhnd

    Female
    Sơ sinh

    Nam Định, Việt Nam
    Tham gia:10/09/2011
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 290
    Cảm ơn: 13
    Được cảm ơn 0 lần


    NguyenNhatTuan viết:
    Chào bạn
    Trường hợp này công ty bạn ko có vi phạm vì người lao động chưa đủ điều kiện về thủ tục để tham gia BHXH. Việc tham gia BHXH tự nguyện cho đủ thời gian đề nghị liên hệ cơ quan BHXH để biết chi tiết
    Thân

     Em cam on LS nhieu ah
     
    Báo quản trị |  
  • #191835   06/06/2012

    helenluu
    helenluu

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:06/06/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Chào Luật sư!
    Luật sư cho em hỏi.
    Khi ký hợp đồng lao động, công ty em có quy định nếu nhân viên làm việc không đủ 3 năm thì sẽ không chuyển bảo hiểm xã hội. Em đã bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội ở Công ty từ tháng 6/2010 đến nay (chưa đủ 3 năm). Em đã có sổ bảo hiểm từ trước đó. Vậy bây giờ em xin nghỉ việc thì có tự chốt bảo hiểm được không? Công ty em làm vậy có hợp pháp không?

    Cảm ơn Luật sư rất nhiều!
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn helenluu vì bài viết hữu ích
    daudaucantho (09/10/2012)
  • #192219   08/06/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10496)
    Số điểm: 58159
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần


    Chào em
    Công ty tự ý quy định như vậy là hoàn toàn trái pháp luật. Khi giao kết hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên thì phải tham gia BHXH bắt buộc cho người lao động và kể từ thời điểm đăng ký BHXH thì phải thanh toán đầy đủ tiền đóng BHXH theo quy định chứ làm gì có chuyện sau 3 năm mới chuyển BHXH. Co6ngty làm như vạy là chiếm dụng tiền BHXH của cơ quan BHXH và trực tiếp ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động khi nghỉ việc mà ko chốt sổ BHXH được.
    Việc chốt sổ BHXH là trách nhiệm của công ty chứ em ko tự chốt sổ được
    Thân

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #192233   08/06/2012

    helenluu
    helenluu

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:06/06/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    NguyenNhatTuan viết:
    Chào em
    Công ty tự ý quy định như vậy là hoàn toàn trái pháp luật. Khi giao kết hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên thì phải tham gia BHXH bắt buộc cho người lao động và kể từ thời điểm đăng ký BHXH thì phải thanh toán đầy đủ tiền đóng BHXH theo quy định chứ làm gì có chuyện sau 3 năm mới chuyển BHXH. Co6ngty làm như vạy là chiếm dụng tiền BHXH của cơ quan BHXH và trực tiếp ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động khi nghỉ việc mà ko chốt sổ BHXH được.
    Việc chốt sổ BHXH là trách nhiệm của công ty chứ em ko tự chốt sổ được
    Thân

    Em cảm ơn Luật sư nhiều!
    Chế độ bảo hiểm ở công ty em là: Khi nhân viên đã có hợp đồng lao động và hết thử việc và bắt đầu ký kết hợp đồng lao động. Nếu có nhu cầu, công ty sẽ làm thủ tục đóng bảo hiểm cho. Tuy nhiên, nếu nhân viên đó nghỉ việc mà thời gian công tác không đủ 3 năm thì sẽ không được chốt chuyển bảo hiểm đã đóng. 
     
    Báo quản trị |  
  • #195903   22/06/2012

    NamHa2
    NamHa2

    Sơ sinh


    Tham gia:31/12/2010
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Kính thưa:Luật sư

    Tôi là một cán bộ thuộc doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Hà Nội

    Tôi kính nhờ Luật sư tư vấn giúp về nội dung cấp sổ BHXH.

    Doanh nghiệp tôi  (DNNN) hiện chưa cấp được Sổ BHXH cho 1 số lao động trong trường hợp cụ thể như sau:

    NLĐ đã làm việc tại DN tôi từ năm  1988 (đã qua nhiều vị trí công tác).

    Đến năm 2001, NLĐ chuyển sang đơn vị khác (DN  B) nhưng ở trong cùng Tổng Công ty mẹ và cùng Thành phố HN 

    Đến năm 2008, NLĐ lại tiếp tục chuyển sang đơn vị khác (DN C) nhưng ở trong cùng Tổng Công ty mẹ và cùng Thành phố HN.

    Tại các DN trên NLĐ vẫn tham gia đóng BHXH đầy đủ và các DN này cũng không nợ tiền BHXH .

    Tuy nhiên đến bầy giờ chúng tôi vẫn chưa rõ là đơn vị nào sẽ phải hoàn tất các thủ tục cấp sổ BHXH cho người LĐ.

    Xin hỏi Luật sư:

    - Đơn vị nào sẽ phải hoàn tất các thủ tục cấp sổ BHXH cho người LĐ. (Hoàn tất trọn gói cho ra Sổ BH hay chỉ 1 vài giai đọan cụ thể). Xin hướng dẫn cụ thể.

    - DN có thể căn cứ, vận dụng vào văn bản nào của BHXH để giải quyết theo luật định.

    Rất mong sớm nhận được trả lời của Luật sự

    XIn trân trọng cảm ơn.

     

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com