Căn cứ Nghị định 76/2019/NĐ-CP về chính sách đối với người công tác ở vùng đặc biệt khó khăn ban hành ngày 08/10/2019.
Theo Nghị định, một loạt các khoản phụ cấp, trợ cấp sẽ được áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang đến công tác tại vùng đặc biệt khó khăn, như:
Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội, bộ đội, công an, người làm việc trong tổ chức cơ yếu ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng:
- Phụ cấp thu hút: Khi công tác không quá 05 năm tại vùng đặc biệt khó khăn, được hưởng hưởng phụ cấp thu hút = 70% mức lương hiện hưởng + phụ cấp chức vụ lãnh đạo + phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có);
- Phụ cấp công tác lâu năm: Nếu công tác từ đủ 05 năm tại vùng đặc biệt khó khăn, được hưởng phụ cấp công tác lâu năm tính theo lương cơ sở x hệ số (hệ số từ 0,5 - 1,0);
- Trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng đặc biệt khó khăn hoặc khi nghỉ hưu: Nếu công tác từ đủ 10 năm tại vùng đặc biệt khó khăn, khi chuyển công tác hoặc nghỉ hưu, được hưởng trợ cấp một lần; mỗi năm công tác = ½ mức lương hiện hưởng + phụ cấp lãnh đạo + phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)…
- Trợ cấp một lần khi đến công tác lần đầu: Nhận ngay 10 lần mức lương cơ sở (trước đây phải công tác ít nhất 05 năm)
- Trợ cấp một lần khi đến công tác lần đầu: Nhận ngay 10 lần mức lương cơ sở (trước đây phải công tác ít nhất 05 năm)
Bên cạnh đó còn có nhiều chế độ khác như:
- Trợ cấp lần đầu khi nhận công tác;
- Trợ cấp tiền mua và vận chuyển nước ngọt và sạch;
- Thanh toán tiền tàu xe khi về thăm gia đình;
- Trợ cấp tham quan, học tập, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ;
- Phụ cấp ưu đãi theo nghề;
- Phụ cấp lưu động và phụ cấp dạy tiếng dân tộc thiểu số đối với nhà giáo, viên chức quản lý giáo dục.
- Trợ cấp một lần khi đến công tác lần đầu: Nhận ngay 10 lần mức lương cơ sở (trước đây phải công tác ít nhất 05 năm)
Khi có gia đình đi theo, hưởng thêm một khoản trợ cấp bằng 12 lần mức lương cơ sở.
Chi tiết xem tại văn bản.
Nghị định có hiệu lực ngày 01/12/2019.
