Chi phí hợp lý của Doanh nghiệp ???

Chào toanloan

Đối với khoản tiền ăn giữa ca: không tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động nếu người sử dụng lao động trực tiếp tổ chức bữa giữa ca cho người lao động.

Trường hợp, đơn vị chi trả thu nhập không trực tiếp tổ chức bữa ăn ca mà chi tiền ăn ca trực tiếp cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế thuế của người lao động nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Trường hợp chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động.

 Đối với các doanh nghiệp ngoài nhà nước và các tổ chức khác, mức chi do thủ trưởng đơn vị thống nhất với chủ tịch công đoàn quyết định nhưng mức tối đa cũng không vượt quá mức áp dụng đối với doanh nghiệp nhà nước.

- Công ty mình cũng đang thắc mắc vấn đề bạn đang hỏi.

- Thuế bên mình tính như sau:  
    Lấy Số dư đầu kỳ tiền mặt + ngân hàng tại thời điểm đầu tháng - số tiền dự trữ là 2,4 tỷ (Số nợ phải trả) = số còn lại (là tiền không cần thiết vay)  
    Lấy số tiền còn lại( là tiền vay không cần thiết) x  lãi suất/tháng = số lãi vay không cần thiết sẽ bị loại trong tháng đó.

- Tuy vậy công ty mình vẫn không đồng ý với quan điểm trên, nếu dựa theo số dư đầu tháng để tính cho cả tháng thì không chính xác và thiệt thòi quá lớn cho công ty. Vì tại ngày đầu tháng công ty có tồn quy nhưng đến ngày thứ 2 của tháng mình đã thanh toán nợ và số dư hết.
 
- Theo các bạn có kinh nghiệm thì việc chi phí lãi vay hợp lệ, hay không hợp lệ khi tiền mặt còn tồn quỹ còn có cách tính nào khác hay không?. Hoặc có công văn nào nói về vấn đề dự trữ tiền mặt tại quỹ cho phép là như thế nào là hợp lệ không, xin vui lòng cho ý kiến để cùng thảo luận nhé.

- Chúc mọi người làm tốt công việc của mình nhé.

#ccc" align="left">Để được hợp lý thì phải quy định rõ trên hợp đồng lao động, quy chế công ty khoản tiền trợ cấp điện thoại được hưởng tương ứng với vị trí. Tuy nhiên cần lưu ý bạn là đối với thành viên hội đồng quản trị không trực tiếp tham gia điều hành công ty sẽ không được tính chí lương và phụ cấp vào chi phí hợp lệ để tính thuế đâu. Còn việc hoá đơn điện thoại ghi tên cá nhân cũng được nhưng nhất thiết phải có mã số thuế của Công ty và địa chỉ Công ty thì mới được khấu trừ thuế!