Chế độ thai sản trong thời gian thử việc

Chào bạn phongnamclp

Theo khoản 5 điều 155 của Bộ luật Lao động 2012, bạn được quyền yêu cầu chỉ làm 7 tiếng/ngày. Tuy nhiên, vì chưa phải là lao động có hợp đồng lao động nên thời gian nghỉ có được hưởng lương hay không thì phải do 2 bên thỏa thuận trong hợp đồng thử việc (vì Luật không có quy định).

Các chế độ quy định tại Bộ luật lao động 2012 là dành cho người lao động. Người lao động là người làm việc theo hợp đồng lao động, còn người làm việc theo hợp đồng thử việc không phải là người lao động. Do đó, trong thời gian thử việc, người làm việc theo hợp đồng thử việc chưa được hưởng chế độ theo quy định, trong đó có việc được nghỉ 01 tiếng có hưởng lương khi nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Các chế độ liên quan này là do các bên tự thỏa thuận với nhau thôi bạn nhé.