Thứ nhất, điều kiện hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ
Căn cứ vào Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con”.
Theo quy định trên, để được hưởng chế độ thai sản khi sinh con, lao động nữ phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh. Riêng trường hợp phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám, chữa bệnh thì phải đóng bảo hiểm từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh.
Như vậy:
Khi người vợ không đóng đủ 6 tháng bảo hiểm trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con nhưng đáp ứng đồng thời 2 điều kiện sau vẫn được giải quyết chế độ thai sản khi sinh con:
+) Đã đóng bảo hiểm đủ 03 tháng trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con và có tổng thời gian đóng bảo hiểm là 12 tháng;
+) Phải nghỉ việc theo chỉ định của bác sỹ để dưỡng thai.
Khi đáp ứng điều kiện trên, ngoài chế độ nghỉ 06 tháng được hưởng tiền lương, người vợ còn được nhận trợ cấp một lần bằng 02 tháng lương cơ sở tại tháng sinh cho mỗi con sinh ra. Lương cơ sở hiện nay theo Nghị quyết 70/2018/QH14 là 1.490.000 đồng; do đó, người vợ được hưởng trợ cấp một lần bằng 2.980.000 đồng/con sinh ra.
