Chế độ thai sản

Chủ đề   RSS   
  • #63917 14/10/2010

    HuyQTD

    Sơ sinh

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:17/12/2009
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 105
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chế độ thai sản

       Luật sư cho Em hỏi về chế độ thai sản như sau
    - Người lao động trước khi nghỉ sinh có phải làm đơn không ?
    - Khi nghỉ sinh chế độ thai sản do Bảo hiểm xã hội chi trả thì thời gian nghỉ sinh đó Đơn vị sử dụng lao động có phải trả lương nữa không ?. Nếu vì tạo điều kiện hỗ trợ để trả thêm cho người lao động thì trả lương các tháng nghỉ sinh có đúng không ?
    - Người lao động nghỉ sinh được 2 tháng nay muốn đi làm lại(có đủ sức khỏe) nhưng đơn vị sử dụng lao động không cho làm việc mà chỉ cho làm việc khi hết thời gian nghỉ sinh. Vậy đơn vị làm như vậy có đúng không ?
     
    3806 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #63992   14/10/2010

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14963)
    Số điểm: 99995
    Cảm ơn: 3501
    Được cảm ơn 5364 lần


    Trả lời

    1. Người lao động khi nghỉ sinh không phải làm đơn. Tuy nhiên nếu muốn nghỉ sớm trước khi sinh thì nên làm đơn.
    2. Trong thời gian nhận chế độ thai sản thì doanh nghiệp không phải trả lương (có đi làm đâu mà phải trả lương). Nếu doanh nghiệp vẫn muốn trả lương mặc dù NLĐ không đi làm thì vẫn được.
    3. NLĐ nếu muốn đi làm lại sau 2 tháng thì phải được NSDLĐ đồng ý.
     
    Báo quản trị |  
  • #64240   16/10/2010

    HuyQTD
    HuyQTD

    Sơ sinh

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:17/12/2009
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 105
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin cảm ơn luật sư.
     
    Báo quản trị |