Bạn có cung cấp một công văn hướng dẫn của bà Thống Thị Minh - Vụ trưởng Vụ Lao động - Tiền lương trả lời cho Công đoàn các khu Công nghiệp tỉnh Bình Dương, tôi cũng xin cung cấp một công văn cùng một người có thẩm quyền ban hành với cùng một người được trả lời:
|
BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:4242/LĐTBXH-LĐTL />
V/v chấm dứt hợp đồng lao động
|
Hà Nội, ngày 01 tháng 12 năm 2010
|
|
Kính gửi:
|
Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Bình Dương
(Địa chỉ: 499-Yersin, thị xã Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương)
|
Trả lời Công văn số83/CV-CĐ.KCN ngày 05/10/2010 của Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Bình Dương về việc chấm dứt hợp đồng lao động, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định tại khoản 2, Điều 27 Bộ luật Lao động; khoản 4 Điều 4 Nghị định số44/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động, khi hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới. Trong thời gian chưa ký được hợp đồng lao động mới hai bên phải tuân theo hợp đồng lao động đã giao kết.
Do đó, trong thời gian 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên có quyền thỏa thuận chấm dứt hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đã giao kết, quá trình chấm dứt hợp đồng lao động phải tuân theo quy định của pháp luật lao động.
Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, trả lời để Công đoàn biết để hướng dẫn người lao động thực hiện.
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu VT, Vụ LĐTL.
|
TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG-TIỀN LƯƠNG
Tống Thị Minh
|
Có thể thấy là hướng dẫn ở 2 công văn này gần như trái ngược nhau. Như vậy, cùng một vấn đề được giải thích thì cho ra 2 cách giải thích khác nhau vào các thời điểm khác nhau, trong khi 2 thời điểm này, pháp luật về lao động không có gì thay đổi đối với nội dung đang thảo luận.
Quan điểm của tôi là công ty bạn chấm dứt hoàn toàn đúng pháp luật. Hơn nữa, Công văn trả lời này không có giá trị buộc phải thi hành mà chỉ có tính chất giải thích luật hướng dẫn vận dụng sao cho đúng với quy định của pháp luật và có giá trị tham khảo.
Cập nhật bởi ntdieu ngày 27/04/2012 05:21:46 SA
Cắt bỏ trích dẫn quá dài. Cập nhật bởi Im_lawyerx0 ngày 26/04/2012 10:39:22 CH
Đời người ngắn hay dài há do ý muốn. Đã biết như thế mà còn tham sống, há không phải là u mê. Đã biết như thế, mà còn sợ chết há không phải là tuổi trẻ lưu lạc tha hương đến nỗi quên cả đường về. Đã biết như thế người chết đi có khi lại hối hận là từng tham sống cũng nên - Trang Tử
Dịch nghĩa:
Sống chắc gì đã sướng mà chết chắc gì đã khổ. Sống chết thật ra không khác nhau bao nhiêu. Con người ta khi sống chẳng qua là một giấc mộng lớn. Khi chết đi chính là tỉnh mộng. Không chừng sau khi chết, lại thấy rằng trước đó mình cứ ham sống thật là ngu xuẩn. Sao không chết sớm hơn. Hệt như sau khi chúng ta trải qua một cơn ác mộng đáng sợ, tỉnh lại cảm thấy giấc mộng vừa qua thật quá dài.
