[CẬP NHẬT] Toàn bộ văn bản hướng dẫn Bộ luật lao động 2019

Cho mình hỏi trong quá trình áp dụng vbqppl để giải quyết một tình huống cụ thể mà BLLD mới chưa có văn bản hướng dẫn thì mình có thể sử dụng văn bản hướng dẫn BLLD cũ để áp dụng cho tình huống đó hay không?

Hiện tại, văn bản hướng dẫn Bộ luật Lao động 2019 vẫn nhìn cũng thấy nhiều nhiều rồi đó nhưng số lượng văn bản điều chỉnh chắc vẫn còn chưa đủ. Còn rất nhiều quy định cần hướng dẫn chi tiết hơn, chắc có thể là cơ quan có thẩm quyền sẽ ban hành thêm một mớ nữa rồi. Một khoảng thời gian nữa là số lượng văn bản quy phạm pháp luật về lao động sẽ chất đống.

Bên cạnh các văn bản đã được ban hành nhằm hướng dẫn Bộ luật Lao động 2019 thì vẫn còn có một số nội dung còn mang tính khái quát, còn quy định chung chung và chưa được quy định một cách cụ thể. Điển hình như vấn đề tổ chức đại diên của người lao động thì nội dung này vẫn còn chưa có văn bản hướng dẫn, hi vọng trong tương lai vấn đề này sẽ được khắc phục.

Bộ Luật Lao động sửa đổi vào ngày 20/11/2019 đã giúp Việt Nam tiệm cận hơn các tiêu chuẩn lao động quốc tế. Đây là một tiến bộ quan trọng do những sửa đổi trong Bộ Luật Lao động 2019 sẽ cải thiện đáng kể vấn đề việc làm và quan hệ lao động của Việt Nam, tạo nền tảng vững chắc cho hội nhập quốc tế và thương mại công bằng. Để các nội dung của Bộ Luật Lao động 2019 được đi vào thực thi, nhà nước đã ban hành một số văn bản quan trọng, hướng dẫn. Mọi người nên chủ động nắm bắt các quy định pháp luật để đảm bảo quyền lợi của mình đặc biệt là người lao động.

Cảm ơn tác giả vì đã chia sẻ thông tin hữu ích này.

Tuy nhiên, mình muốn cập nhật thêm các văn bản hướng dẫn Bộ luật Lao động 2019, bao gồm các nghị định và thông tư sau:

- Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 07 năm 2022;

- Nghị định 83/2022/NĐ-CP quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có hiệu lực kể từ 20 ngày 10 tháng năm 2022;

- Thông tư 12/2022/TT-BCT quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm công việc vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa hệ thống đường ống phân phối khí và các công trình khí do Bộ trưởng Bộ Công thương ban hành có hiệu lực kể từ ngày 09 tháng 09 năm 2022;

-Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc sản xuất có tính thời vụ, công việc gia công theo đơn đặt hàng do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 02 năm 2022.

- Ngoài ra, Nghị định 12/2022/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có hiệu lực kể từ ngày 17 tháng 01 năm 2022.