Bạn nghĩ gì về việc phải đi làm ngày thứ 7?

Vấn đề việc làm dành cho bạn trẻ mới ra trường luôn là vấn đề nan giải từ trước đến giờ, người sử dụng lao động thì thiếu nhân lực, còn bạn trẻ là người lao động lại không tìm được việc làm. Về lý thuyết thì chúng phải gặp nhau, song trên thực tế thì chúng cứ như 2 đường thẳng song song, một bên thiếu và một bên thừa.

Cái cốt lõi ở đây chính là ở các bạn trẻ mới ra trường, thường chưa có định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho mình dù đã học xong và lấy được cái bằng Đại học, đã chưa định hướng rõ ràng lại còn “kén cá, chọn canh”, đòi hỏi từ nhà tuyển dụng nhiều hơn là công sức lao động mình bỏ ra.

Tại buổi hướng nghiệp và việc làm chuyên sâu dành cho sinh viên do Trung tâm chuyển giao Tri thức – ĐHQG Hà Nội vừa qua, phỏng vấn các chuyên gia tuyển dụng thì các bạn sinh viên thường mắc các lỗi lớn:

Lỗi 1: Mong muốn tìm việc làm để kiếm tiền thay vì tìm sự nghiệp cho mình.

Các bạn chỉ nhìn cái lợi trước mắt của mình mà không nhìn xa hơn, đặc biệt về cơ hội được làm việc, ví dụ như em học trường này ra thì em phải có mức lương thế này, nhưng các bạn lại không quan tâm đến câu chuyện để có được mức lương đó các bạn phải làm những công việc gì và công ty phải đóng BHXH và các thứ khác cho bạn như thế nào?

Lỗi 2: Không tận dụng thời gian khi mình còn trẻ. Lỗi này liên quan đến câu hỏi mà mình hỏi ở tiêu đề, các bạn trẻ thường tỏ ra thất vọng khi mà công ty buộc phải làm việc cả ngày thứ 7. Khi còn trẻ, chưa gặp phải những vướng bận từ gia đình thì hãy siêng năng học hỏi, làm việc để tích lũy kiến thức, kinh nghiệm cho mình về sau.

Không ít bạn trẻ lãng phí thời gian những năm đầu cho việc đi chơi, du lịch, để rồi sau này khi đã có gia đình thì gặp nhiều khó khăn, nhất là trong việc tìm kiếm việc làm.

Thời gian là vàng bạc, một năm có biết bao nhiêu ngày thứ 7 đó là quỹ thời gian lớn, chúng ta nên dùng quỹ thời gian này vào cho lao động và học tập, mỗi tuần có một ngày nghỉ là đủ rồi. Tuy nhiên cũng phải xem xét ở tính chất, mức độ công việc mà có làm ngày thứ 7 hay không.

Hồi mới ra trường thì mình thấy đi làm thứ 7 bình thường, có việc làm đúng ngành là mừng rồi. Giờ thì chắc đã quen làm 1 tuần 5 buổi + già cả nên thấy làm thứ 7 ngán lắm, cảm giác có 1 ngày nghỉ ngơi thì không đủ sức cho tuần sau làm việc vậy 

Tùy vào bản thân mình, vào môi trường làm việc, mỗi người mỗi kiểu nữa. Có những người thì thích cuộc sống là công việc, coi công việc gắn liền với bản thân và yêu thích mỗi ngày được hòa vào nó thì việc một tuần đi làm 6 ngày chỉ dành buổi tối và chủ nhật để nghỉ ngơi là đủ rồi. Còn lại thì có nhiều người có gia đình và có nhiều bạn bè, thích có nhiều thời gian để có thể tham gia nhiều kế hoạch trong tuần nữa thì có lẽ một ngày chủ nhật là chưa đủ rồi. 

Lúc mới đi làm, mình thấy làm cả ngày thứ 7 hơi mệt, mà thời gian dành cho gia đình và bản thân cũng ít hẳn đi. Ví dụ nếu được nghỉ thứ 7, mình có thể chạy xe về nhà vào cuối tuần hoặc đi du lịch đâu đó chẳng hạn. Nhưng đi làm miết cũng quen dần, nên giờ thấy việc đi làm thứ 7 đôi khi cũng có lợi, thay vì dành thời gian để đi chơi thì dành thời gian dành cho công việc nhiều hơn một chút cũng không sao. Nhờ vậy mà tận dụng thời gian tốt hơn.

Tùy thuộc vào tính chất công việc và yêu cầu của đơn vị, công ty. Mình thấy hầu hết các doanh nghiệp tư nhân đều làm việc vào thứ 7. Tuần làm việc 05 ngày thì chỉ có cơ quan nhà nước và một số ít doanh nghiệp đơn vị thực hiện điều này. Đối với mình làm việc vào thứ 7 vẫn bình thường miễn công ty không vi phạm giờ làm việc trả đầy đủ các chế độ phụ cấp.

Thực sự mà nói đi làm ngày thứ 7 đôi khi cảm thấy rất chán, vì đa phần ngày hôm đó mọi người đều nghỉ còn mình thì phải đi làm nên hay dễ phát sinh tâm lý chán nản, không có động lực làm việc.

Nhưng làm dần rồi cũng thấy quen và quan trọng là theo mình để ngày thứ 7 làm việc hiệu quả như những ngày còn lại thì chính bản thân mỗi người phải tự lên "dây cốt" cho mình và giữ vững tâm thế "mỗi ngày đi làm là một ngày vui" thì ngày thứ 7 cũng sẽ nhẹ nhàng và trôi qua nhanh thôi.