Xử lý Viên chức tập sự bị tạm giam

Chào bạn,

Thắc mắc của bạn, tôi giải đáp như sau:

1. Về tạm đình chỉ công tác:

Khoản 1, Điều 54 Luật Viên chức quy định:

“Điều 54. Tạm đình chỉ công tác

1. Trong thời hạn xử lý kỷ luật, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định tạm đình chỉ công tác của viên chức nếu thấy viên chức tiếp tục làm việc có thể gây khó khăn cho việc xem xét, xử lý kỷ luật. Thời gian tạm đình chỉ công tác không quá 15 ngày, trường hợp cần thiết có thể kéo dài thêm nhưng không quá 30 ngày. Hết thời gian tạm đình chỉ công tác, nếu viên chức không bị xử lý kỷ luật thì được bố trí vào vị trí việc làm cũ”.

Theo quy định trên thì việc xem xét quyết định tạm đình chỉ công tác chỉ đặt ra trong trường hợp người có dấu hiệu phạm tội được cho tại ngoại và có thể đi làm việc. Còn đã bị tạm giam thì có đi làm được đâu mà tạm đình chỉ công tác.

2. Về xử lý khi kết thúc hợp đồng tập sự

Tùy theo kết quả điều tra, truy tố, xét xử mà cơ quan có chấm dứt hợp đồng hay không.

Trường hợp người đó có tội thì người đó sẽ bị chấm dứt hợp đồng làm việc, hủy bỏ quyết định tuyển dụng theo khoản 1, Điều 25 Nghị định 115/2020/NĐ-CP.

“Điều 25. Chấm dứt hợp đồng làm việc đối với người tập sự

1. Người tập sự bị chấm dứt hợp đồng làm việc và hủy bỏ quyết định tuyển dụng khi không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự hoặc có hành vi vi phạm đến mức phải xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật”.

Mến chào.