Công ty xuất khẩu lao động có phải thành lập trung tâm đào tạo ngoại ngữ

Chào bạn,

Theo như thông tin bạn cung cấp mình xin trả lời bạn như sau:

Căn cứ Điều 9 Luật Người lao động việt nam đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng về điều kiện cấp giấy phép dịch vụ đưa người Việt Nam đi nước ngoài lao động có ghi:

“Doanh nghiệp có vốn pháp định quy định tại khoản 2 Điều 8 của Luật này có đủ các điều kiện sau đây thì được cấp Giấy phép:

1. Có đề án hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;

2. Có bộ máy chuyên trách để bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài và hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Trường hợp doanh nghiệp lần đầu tham gia hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thì phải có phương án tổ chức bộ máy chuyên trách để bồi dưỡng kiến thức cần thiết và hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;

3. Người lãnh đạo điều hành hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phải có trình độ từ đại học trở lên, có ít nhất ba năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hoặc hoạt động trong lĩnh vực hợp tác và quan hệ quốc tế;

4. Có tiền ký quỹ theo quy định của Chính phủ.”

Như vậy, công ty XKLĐ không bắt buộc phải có trung tâm bồi dưỡng ngoại ngữ mà chỉ cần có bộ máy chuyên trách để bổ dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quyết định số 18/2007/QĐ-BLĐTBXH của Bộ Lao Động và Thương Binh Xã Hội.

Như vậy, nếu muốn thành lập trung tâm bồi dưỡng ngoại ngữ trực thuộc doanh nghiệp bạn vẫn phải xin cấp phép của sở giáo dục đào tạo theo Điều 13 Thông tư số 03/2011/TT-BGDĐT của Bộ Giáo Dục- Đào Tạo. 

Trân trọng.