Chào bạn.
Công nhân không làm tròn phận sự bị cấp quản lý nhắc nhở thì lại hăm dọa chặn đường đánh thì thể hiện tính côn đồ, du đãng chứ không phải tư cách là người lao động có giáo dục. Gặp những trường hợp như vậy thìcấp quản lý cần nghiêm khắc giáo dục nhân viên cấp dưới của mình, phân tích cho họ biết sai đúng ở chỗ nào và yêu cầu không được tiếp tục tái diễn thái độ và lời nói hăm dọa như vậy. Nếu công nhân vẫn cố tình vi phạm thì phải báo cáo cấp lãnh đạo để yêu cầu xem xét xử lý kỷ luật lao động đối bới công nhân đe dọa đánh quản lý.
Nếu thực tế công nhân có chặn đường đánh thì có quyền thực hành phòng vệ chính đáng để ngăn chặn hành vi vô cớ đánh người, ngăn chặn kịp thời những tổn thất về tinh thần và sức khỏe cho mình có thể xảy ra. Theo quy định của pháp luật thì hành vi tự vệ chính đáng không được xem là tội phạm.
Khi nhận thấy có dấu hiệu bị chặn đường đánh thì không nên đi về một mình mà đi cùng nhiều người. Khi bị chặn đánh không nên câm nín, chịu đựng mà phải la lớn cầu cứu sự giúp đỡ và can thiệp, chủ động quay phim chụp hình hay nhờ người làm chứng để có chứng cứ tố cáo hành vi đánh người của người vi phạm ra công an yêu cầu xử lý theo quy định của pháp luật.
Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN
Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699
Website: www.luatsuphuvinh.com;
Email: nguyennhattuan71@yahoo.com
nguyennhattuan040671@gmail.com
Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:
- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;
- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;
- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;
- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...
- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...
Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý
